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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with customers, drive sales, and close deals in a dynamic remote environment.
- Arbeitgeber: Join a leading AI cybersecurity firm with impressive growth and a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, competitive salary, and relocation support.
- Warum dieser Job: Be part of a winning culture and fast-track your sales career in a high-growth company.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English, with sales experience in B2B tech or SaaS.
- Andere Informationen: Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Deutschland
Gehalt: Bis zu 80.000 € OTE + Umzugshilfe
Der globale Marktführer, der Cybersicherheit mit KI neu definiert. Mit einem bevorstehenden IPO und 950 Millionen USD ARR sind sie eine der aufregendsten Hyperwachstums-Geschichten im SaaS-Bereich!
Warum beitreten?
- 950 Millionen USD ARR - 59% jährliches Wachstum im SaaS-Umsatz
- 97% Kundenbindungsrate - Vertrauenswürdig von über 5.000 globalen Unternehmen
- Gartner-Leader seit 8 Jahren in Folge
- Nächste Generation SaaS-Plattform - unterstützt von Top-Venture-Capital-Gebern und Investoren
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur - „Bester Arbeitsplatz“ seit über 10 Jahren
Die Rolle
Dies ist eine hochwirksame, quota-tragende SDR-Rolle, die für ehrgeizige Talente konzipiert ist, die in den Vollzyklus-Vertrieb einsteigen möchten. Sie unterstützen das DACH-Mittleres-Markt-Team, besitzen und schließen jedoch auch selbst Deals ab - insbesondere Upsells in bestehenden Konten und kleinere neue Logo-Möglichkeiten.
Was Sie tun werden:
- Engagieren Sie sich mit mittelgroßen Kunden in der DACH-Region
- Leiten Sie qualifizierte Pipeline in ein AE-Quota-Gebiet von 4,7 Millionen Euro
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Abschluss von Deals
- Arbeiten Sie eng mit den Account Executives zusammen, um maßgeschneiderte Outreach- und Deal-Strategien zu entwickeln
- Nutzen Sie Tools, Schulungen und strukturierte Trainings, um Ihr Vertriebsspiel auf Unternehmensebene zu verbessern
Wie Erfolg aussieht: Pipeline-Geschwindigkeit steigern, unabhängig kleinere Deals abschließen und einen schnellen Weg zu einer vollständigen AE-Rolle verdienen, während Sie eine entscheidende Rolle bei der Expansion in der DACH-Region spielen.
Was Sie mitbringen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Erfahrung in einer Vertriebs-/SDR/BDR/Innendienstrolle im B2B-Tech/SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten oder Erfahrung im Abschluss von Geschäften
- Eine Wachstumsmentalität, Durchhaltevermögen und den Hunger, in einer leistungsstarken Vertriebsumgebung voranzukommen
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, die für remote, schnelllebige Teams geeignet sind
Bitte beachten Sie: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Sales Development Representative Arbeitgeber: CD Recruitment
Kontaktperson:
CD Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech- oder SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Rollenspiele vor, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, selbstbewusster in Interviews aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Quoten erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du ein leistungsorientierter Kandidat bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in B2B-Umgebungen, und hebe Erfolge hervor, die deine Fähigkeit zur Zielerreichung zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Cybersecurity-Branche zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des DACH-Marktes beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich Cybersicherheit handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da du in einer SDR-Rolle arbeiten wirst, solltest du den Verkaufsprozess gut verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert und Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumentation für den Wert des Produkts zu erläutern.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen SDRs und Account Executives aussieht. Dies zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deiner Bereitschaft, eng mit anderen zusammenzuarbeiten.
