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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle Beschaffungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss in einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Einkaufsbereichs. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen Beschaffungsaktivitäten und gestalten den Einkauf als maßgeblichen Wertschöpfungstreiber im Unternehmen.
Ihre Aufgaben – Führungsstärke trifft Marktkompetenz
- Gesamtverantwortung für den Einkauf: Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher Beschaffungsprozesse in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung.
- Führung und Teamorganisation: Disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Einkaufsteams mit rund 17 Mitarbeitenden (strategischer und operativer Einkauf).
- Strategische Weiterentwicklung: Analyse und Bewertung globaler Beschaffungsmärkte sowie kontinuierliche Anpassung der Einkaufsstrategie an geopolitische und konjunkturelle Entwicklungen.
- Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege eines leistungsstarken internationalen Lieferantennetzwerks, Durchführung von Qualifizierungen, Bewertungen und Vertragsverhandlungen.
- Operative Beschaffung: Sicherstellung einer termingerechten, qualitäts- und kostenoptimierten Materialversorgung, Steuerung der Disposition, Preisverhandlungen und Reklamationsbearbeitung.
- Prozessmodernisierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Einkaufsprozesse sowie Sicherstellung der ISO 9001-Konformität.
- Bestandssteuerung: Optimierung von Lagerkennzahlen in enger Zusammenarbeit mit Logistik und Fertigung sowie Mitwirkung bei der Durchführung strategischer Einkaufsprojekte.
- Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung, Logistik und Vertrieb sowie souveräne Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Partnern.
Ihr Profil – strukturiert. vorausschauend. entscheidungsstark.
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im industriellen Einkauf.
- Tiefes Verständnis für globale Beschaffungsmärkte sowie fundiertes Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien.
- Erfahrung im Lieferantenmanagement, Projektbeschaffung und operativen Einkaufssteuerung.
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot – Gestaltungsfreiheit in einem stabilen Umfeld
- Schlüsselrolle in einem nachhaltig aufgestellten Industrieunternehmen.
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.
- Hoher Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Interesse geweckt? Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe! Erste Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Eike Grams telefonisch unter 06101 98719. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Bereichsleiter:in Einkauf Arbeitgeber: Headgate GmbH
Kontaktperson:
Headgate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Einkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters Einkauf zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einkauf und relevante Marktanalysen studierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch in der Lage bist, strategische Entscheidungen basierend auf Marktentwicklungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du im Lieferantenmanagement erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, hebe dies hervor, um deine technische Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter:in Einkauf.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Einkauf wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lieferantenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze im Einkauf und deine Erfolge in früheren Positionen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Einkaufs als Wertschöpfungstreiber verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Teamorganisation verdeutlichen.
✨Kenntnisse über globale Beschaffungsmärkte
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in den globalen Beschaffungsmärkten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Einkaufsstrategien an geopolitische und konjunkturelle Entwicklungen anzupassen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast.
