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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: LHH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Payroll-Prozesse in einem wertschätzenden Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Exklusive Vermittlung im Auftrag unseres Kunden. Sie sind erfahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten in einem modernen, stabilen Unternehmen arbeiten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie: Im Auftrag eines zukunftsorientierten Unternehmens suchen wir eine strukturierte, verlässliche Persönlichkeit für den Bereich Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d). Sie erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit klaren Prozessen, einem starken Team und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll & vielseitig
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit SAP HCM
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in steuer-, SV- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft in enger Abstimmung mit HR und Fachabteilungen
- Ansprechpartner*in für externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt oder Sozialversicherungsträger
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und im Meldewesen
- Mitgestaltung effizienter, digitaler Payroll-Prozesse und Optimierung bestehender Abläufe
Ihr Profil – fachkundig & engagiert
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung – idealerweise in industriellen Strukturen
- Sicheres Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Versierter Umgang mit SAP HCM sowie gängigen MS-Office-Programmen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und Freude an Prozessverbesserungen
Das bietet Ihnen unser Kunde – modern & mitarbeiterorientiert
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen – für Ihre Work-Life-Balance
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Systeme und Prozesse, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Corporate Benefits)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung mit Zukunft gestalten Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung mit Zukunft gestalten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Entgeltabrechnung und zu SAP HCM recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Entgeltabrechnung ist es wichtig, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung mit Zukunft gestalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Payroll Specialist gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung relevant sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach Prozessverbesserungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Einstellungstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Umgang mit SAP HCM. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verfügst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, mit HR und anderen Abteilungen eng zusammenzuarbeiten.
✨Prozessverbesserungen ansprechen
Bereite Ideen vor, wie du bestehende Payroll-Prozesse optimieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und deine Fähigkeit, proaktiv zur Verbesserung beizutragen.
