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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage alle technischen Abläufe in der Niederlassung mit einem Team von 70 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: XERVON ist ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gerüstbaus und arbeite in einem innovativen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Bau-/Ingenieur oder Meister/Techniker im Gerüstbau sein, mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: PKW-Führerschein erforderlich; Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bewegen Ideen: Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH bilden BUCHEN und XERVON die Industriedienstleistungssparte der REMONDIS-Gruppe. Mehr als 10.000 Menschen erbringen jeden Tag umfassende Industriedienstleistungen für Kunden weltweit. XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.
In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Leitung und Verantwortung für alle technischen Abläufe der Niederlassung. Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ca. 70 Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und Geschäftsführung. Darüber hinaus führen Sie die Akquisition von Neukunden im Geschäftsbereich durch und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden. Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach gesetzlichen sowie Unternehmensvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Controlling durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen ein. Die Überwachung des Nachunternehmermanagements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Sie sind Bau- / Ingenieur oder Meister / Techniker im Gerüstbau oder Hochbau oder einer ähnlichen Fachrichtung. Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem baunahen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung im Vertrieb. Sie haben Kenntnisse im Bereich der VOB, gehen sicher mit MS Office und einer baunahen Software um und kommunizieren sicher in deutscher Sprache. Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie besonders aus. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein außerordentliches Engagement runden Ihr Profil ab. Außerdem sind Sie im Besitz des PKW-Führerscheins.
Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d) Arbeitgeber: Xervon GmbH
Kontaktperson:
Xervon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei XERVON oder in der Gerüstbau-Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gerüstbau und der technischen Dienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen von XERVON, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über REMONDIS und deren Dienstleistungen. Besuche die Unternehmenswebsite und schaue dir Videos auf YouTube an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die angebotenen Services zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter im Gerüstbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb sowie deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein und zeige dein unternehmerisches Denken.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xervon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters im Gerüstbau technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauvorschriften, VOB und den Abläufen im Gerüstbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von ca. 70 Mitarbeitern führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die REMONDIS-Gruppe und deren Ziele im Bereich der Industriedienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen, insbesondere im Hinblick auf die Akquisition von Neukunden.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
