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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Einführung eines innovativen Zeitmanagementsystems im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Hobson Prior ist ein führender Recruiter im Bereich Life Sciences, der Talente mit Top-Positionen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden globalen Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in Prozessanalyse und Systemtests erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerber müssen das Recht haben, in diesem Standort zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, globale Veränderungen im Gesundheitswesen zu führen? Unser Kunde sucht einen Global Implementation Manager - SuccessFactors Time Off, um die Einführung und Standardisierung eines Zeitmanagementsystems in verschiedenen Ländern zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Optimierung von Prozessen, die Sicherstellung der Compliance und die Etablierung eines globalen Standards für das Zeitmanagement.
Bitte beachten Sie, dass Sie für diese Rolle das Recht haben müssen, an diesem Standort zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Als Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsbereichen und der IT fungieren, um die Anforderungen für das Zeitmanagementsystem zu sammeln und zu analysieren.
- Meetings mit Stakeholdern durchführen, um lokale Richtlinien und Compliance-Anforderungen zu verstehen.
- Aktuelle Prozesse überprüfen, um Verbesserungsmöglichkeiten und Automatisierung zu finden.
- Mit verschiedenen Ländern koordinieren, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse mit den globalen Zielen übereinstimmen.
- Mit Teams zusammenarbeiten, um Systemeinstellungen wie Urlaubsarten und Genehmigungsprozesse zu entwerfen und zu testen.
- Sicherstellen, dass Konfigurationen den lokalen und globalen Arbeitsgesetzen entsprechen.
- Regelmäßige Updates bereitstellen und Erwartungen bezüglich der Systemfähigkeiten managen.
- Tests erstellen und durchführen, um sicherzustellen, dass das System wie erwartet funktioniert.
- Schulungssitzungen leiten und Benutzern helfen, sich in das neue System einzuarbeiten.
- Benutzer nach dem Go-Live des Systems unterstützen, um eine reibungslose Einführung sicherzustellen.
- Detaillierte Aufzeichnungen über Anforderungen, Tests und Benutzerhandbücher führen.
- Benutzerdefinierte Berichte einrichten und entscheiden, welche Länder als nächstes onboarden.
Wichtige Fähigkeiten und Anforderungen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um zwischen Geschäfts- und Technikteams zu vermitteln.
- Fähigkeit, Workshops durchzuführen und Anforderungen klar zu dokumentieren.
- Erfahrung in der Prozessanalyse und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Kenntnisse über Arbeitsgesetze und regulatorische Compliance.
- Erfahrung in Systemtests und Benutzerschulungen.
- Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Benutzer nach der Implementierung zu unterstützen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Indre Semeskeviciute.
Global Implementation Manager - Success Factors Time Off Arbeitgeber: Hobson Prior
Kontaktperson:
Hobson Prior HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Implementation Manager - Success Factors Time Off
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Zeitmanagement und Compliance in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Implementierung von Systemen beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Simuliere Gespräche mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Verbesserungen implementiert hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Gesprächs zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Implementation Manager - Success Factors Time Off
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Implementierung von Systemen, Prozessoptimierung und Compliance zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams und Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du an der globalen Implementierung von Zeitmanagementsystemen interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hobson Prior vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Global Implementation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf Prozessanalyse und Compliance.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, im Projektmanagement und in der Schulung von Nutzern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle eine globale Perspektive erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
