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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle fĂĽr Mitarbeitende und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: AutoScout24 ist ein internationales Unternehmen mit über 50 Nationalitäten.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit und Ehrgeiz – bewirb dich auch ohne perfekte Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres internationalen HR-Teams bei AutoScout24! Bist du leidenschaftlich in der Personaladministration, betreust gerne Mitarbeitende und beantwortest Fragen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht? Arbeitest du proaktiv, eigenständig und im Team? Dann suchen wir genau dich als People Operations Specialist (m/w/d) befristet auf 12-18 Monate.
Warum AutoScout24? Bei AutoScout24 begrüßen wir verschiedene Lebensstile und kulturelle Hintergründe. Wir sehen Vielfalt als eine Stärke. Wir wissen, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten. Unsere Organisation besteht aus mehr als 50 verschiedenen Nationalitäten - alle arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll zusammen.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende: Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und arbeitest eng mit dem zuständigen HR Business Partner zusammen.
- Personaladministration: Von der Einstellung bis zum Austritt – du sorgst dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
- Workday: Du setzt alle PersonalmaĂźnahmen in unserem HR-System Workday um.
- Prozessoptimierung: Du optimierst eigenverantwortlich Schnittstellen und Prozesse, wie z.B. die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Strategische Projekte: Gemeinsam mit relevanten Business Stakeholdern betreust du strategische HR-Projekte.
Dein Profil
- Ausbildung: Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich.
- Zahlenaffinität: Du arbeitest sehr genau und zuverlässig.
- HR-Tools: Interesse an neuen HR-Tools und idealerweise Erfahrungen mit Workday.
- Rechtskenntnisse: Sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Soft Skills: Große Integrität, Sensibilität für HR-Themen, proaktive Kommunikation und hohe Flexibilität.
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Wenn dich diese Beschreibung anspricht, aber du Zweifel daran hast, ob deine Fähigkeiten unsere Anforderungen erfüllen: Wir schätzen Persönlichkeit, Ehrgeiz und eine weltoffene Ansicht. Zögere nicht mit uns in Kontakt zu treten und präsentiere uns deine persönlichen Stärken.
AutoScout24 bietet Benefits, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, so unabhängig und effektiv wie möglich zu arbeiten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (wir sind 2-3 x pro Woche im Büro), flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub (je nach Standort) und moderne Büroräume, um nur einige unserer Benefits zu nennen. Unser Ziel ist es, eine anregende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der du dein volles Potenzial entfalten kannst.
People Operations Specialist (m/w/d) - befristet auf 12-18 Monate Arbeitgeber: AutoScout24 Group
Kontaktperson:
AutoScout24 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Specialist (m/w/d) - befristet auf 12-18 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AutoScout24, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Workday. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Integrität, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen reagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Specialist (m/w/d) - befristet auf 12-18 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber AutoScout24 und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als People Operations Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Tools wie Workday.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine persönlichen Stärken zur Unternehmenskultur von AutoScout24 passen. Zeige deine Leidenschaft für Personaladministration und deine proaktive Arbeitsweise.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AutoScout24 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personaladministration hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle als People Operations Specialist ist es wichtig, genau und zuverlässig mit Zahlen umzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Die Stelle erfordert große Integrität und Sensibilität für HR-Themen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine proaktive Kommunikation und Flexibilität zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über AutoScout24
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von AutoScout24. Informiere dich über ihre Vielfalt und wie sie gemischte Teams fördern. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
