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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zerspanung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines expandierenden Hightech-Unternehmens mit wertorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Umfeld, Sportangebote und geförderte Mittagessen.
- Warum dieser Job: Erlebe Selbstverantwortung und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer spannenden Führungsrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbungen sind erwünscht, keine Personaldienstleister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4205 - 5887 € pro Monat.
Ihre Leidenschaft liegt im Produktionsumfeld und Sie haben umfangreiche Erfahrung in der zerspanenden Fertigung? Als Produktionsleiterin bzw. Produktionsleiter der Zerspanung übernehmen Sie eine spannende und anspruchsvolle Führungsaufgabe.
Aufgabenbereich:
- Leitung des Bereiches Zerspanung
- Verantwortung für Organisation, Planung, Steuerung und Überwachung aller Produktionsprozesse
- Einteilung, Personalführung und Personalentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Strategische Weiterentwicklung der Produktion, insbesondere die Optimierung aller Produktionsprozesse
- Gewährleistung von effizienten und wirtschaftlichen Produktionsabläufen
- Erstellung, Wartung, Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards, Arbeitsanweisungen und Unterweisungen
- Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen sicherheitsrelevanten Vorschriften
- Direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI)
- Gutes betriebswirtschaftliches Know-How
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
- Selbständiges Arbeiten, Engagement und Teamgeist
- Mehrjährige Führungserfahrung in der produzierenden Industrie
- Hohe Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Gute IT-Kenntnisse (MS-office, SAP von Vorteil)
Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden Hightech-Unternehmen, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert, sowie eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum. Eine intensive individuelle Einschulung wird ebenfalls geboten.
Freiwillige Sozialleistungen wie z.B. gefördertes Mittagessen (Belieferung durch das Betriebsrestaurant „Sudhaus“), ein vielfältiges Sport- und Freizeitprogramm „Anton Paar in Bewegung“ sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle ab € 4.205,00 (brutto/Monat, ohne Überstunden).
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten, ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
Produktionsleiter Zerspanung (w/m/d) Arbeitgeber: Anton Paar TriTec SA
Kontaktperson:
Anton Paar TriTec SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Zerspanung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der zerspanenden Fertigung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der zerspanenden Fertigung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Produktionsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Anton Paar und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Zerspanung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Anton Paar und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen an die Position des Produktionsleiters in der Zerspanung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der zerspanenden Fertigung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Produktion und deine strategischen Ansätze zur Optimierung von Produktionsprozessen darstellt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen direkt über die Jobseite von Anton Paar ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anton Paar TriTec SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters in der Zerspanung umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu zerspanenden Fertigungsprozessen und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Produktionsleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Produktion zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Produktion hast und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zerspanung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
