Fachkraft (m/w/d)
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Fachkraft (m/w/d)

Schloß Holte-Stukenbrock Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer modernen, herzlichen Kita.
  • Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit 64 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Herz für die Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenstunden in Schloß Holte-Stukenbrock.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 64 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!

Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken. Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa Edith Stein in Schloß Holte-Stukenbrock freut sich auf Sie als Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Wir suchen eine engagierte und herzliche Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita in unbefristeter Anstellung.

Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S08a KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Wochenstunden angesetzt. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie eine kreative und liebevolle Betreuung.

Wenn Sie mehr über unsere Einrichtung erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Webseite: www.kita-edith-stein-shs.de

Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH

Die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. In unserer Kita in Schloß Holte-Stukenbrock fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Bildungsangebote, sondern legen auch großen Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Mit einer unbefristeten Anstellung in Teilzeit und einem klaren Fokus auf das Wohl der Kinder schaffen wir eine kreative und liebevolle Atmosphäre, die sowohl für unsere Fachkräfte als auch für die Kinder von Vorteil ist.
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Kontaktperson:

Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und den pädagogischen Ansatz der Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der kreativen und liebevollen Betreuung von Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da das Arbeiten auf Augenhöhe betont wird, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Organisationstalent
Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Konfliktlösungskompetenz
Engagement für die Entwicklung von Kindern
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe. Besuche die Webseite und lerne mehr über deren pädagogischen Ansatz und Werte.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, welche relevanten Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Hebe insbesondere deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Bildung hervor.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Schreibe, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertageseinrichtungen Minden- Ravensberg-Lippe gGmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie

Informiere dich über den religionspädagogischen Ansatz der Einrichtung. Überlege dir, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Werte dir dabei wichtig sind.

Beispiele aus der Praxis bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit in der Kita. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du darin spielen könntest.

Wertschätzung und Kommunikation betonen

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein wertschätzendes Miteinander ist. Sprich darüber, wie du eine offene Kommunikation im Team fördern möchtest.

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