Gas- und Wasserinfrastrukturprojektleiter

Gas- und Wasserinfrastrukturmanager:in

Können Sie als Fachmann/Frau für die Planung, Durchführung und Überwachung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen Gas, Wasser und Wärme verantwortlich zeichnen? Wir suchen nach Ihnen!

Baubeauftragte:r -Schwerpunkt Gas/Wasser/Wärme- (m/w/d)

Herausforderungen:

• Auf Grundlage der Ausführungsplanung entwickeln Sie detaillierte Bauablaufpläne für Maßnahmen in den Versorgungsnetzen Gas, Wasser und Wärme.
• Sie legen die Bauausführung fest und überwachen diese unter Beachtung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Gesetze und den zur Verfügung stehenden internen und externen Ressourcen.
• Sie führen kontinuierliche Baustellenkontrollen durch und dokumentieren diese.
• Sie koordinieren und kommunizieren den Baustellenablauf mit internen und externen Partnern.
• Die Materialdisposition (Kalkulation und Reservierung) fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Die Leistungserfassung, Kostenverfolgung, Budgetkontrolle sowie die Abrechnung und Nachkalkulation der Baumaßnahmen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.

Anforderungen:

• Als Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin im Fachbereich Versorgungstechnik oder Bauwesen erfolgreich abgeschlossen haben.
• Erfahrungen bei der Leitung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen Gas, Wasser und Wärme gesammelt haben und können zudem Grundkenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen, Vorschriften und Regelwerke (DVGW, AGFW, RSA) vorweisen.
• Sichere sowie lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis besitzen – im Umgang mit IT-Anwendungen wie MS-Office und Teams sind sie versiert.
• Gemeinsam mit ihnen finden wir den Standort, der zu ihnen und zu uns passt.
• In Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sind.

Unser Angebot:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V).
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.

<li Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone).

• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung.
• Umfangreiche Dienstkleidung.
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen.
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.).
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.