Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und koordiniere Testaktivitäten im agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das agile Prozesse vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gestütztes Mittagessen, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Software-Testing und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und gute Verkehrsanbindungen sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung der Position
Als Agile Tester:in bist du verantwortlich für die Analyse, Koordination und Durchführung aller Testaktivitäten im Einklang mit der Sprint- und Projektplanung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung des automatisierten Testfall-Portfolios kontinuierlich weiter
- Analyse gemeinsam mit dem Team von Fehlerbildstatistiken (Defect-Metriken)
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Aufrechterhaltung des Überblicks über aktuelle Changes
- Kommunikation mit verschiedenen Rollen
- Einführung der Teststrategie in deinem Aufgabenbereich
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erste Erfahrungen im Bereich Software-Testing, insbesondere im agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse von Testdesign-Frameworks
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientierte Haltung
Benefits
- Gestütztes Mittagessen
- Gesundheitsbenefits
- Weiterbildung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Verkehrsanbindungen
Qualifizierter Tester:in für agile Prozesse Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierter Tester:in für agile Prozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Software-Test-Community zu knüpfen. Besuche Meetups oder Online-Webinare, die sich auf agile Methoden und Testing konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich des agilen Testens. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Teststrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen im Team ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine lösungsorientierte Haltung, indem du Beispiele aus der Praxis teilst, in denen du Herausforderungen im Testing erfolgreich gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierter Tester:in für agile Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Agile Testers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Software-Testing, insbesondere im agilen Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du Testdesign-Frameworks angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Kommunikation betonen: Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Rollen innerhalb eines Teams kommuniziert hast. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine lösungsorientierte Haltung und deine Begeisterung für agile Prozesse darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen der agilen Methodik vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prozesse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Beispiele für Teststrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teststrategien entwickelt und implementiert hast. Zeige auf, wie diese Strategien zur Verbesserung der Qualität beigetragen haben und welche Metriken du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um Testaktivitäten zu koordinieren und Probleme zu lösen.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Testprozesse optimiert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
