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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Konten und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Automobilsektor.
- Arbeitgeber: CLM ist ein führendes Unternehmen im Executive Search für die Automobilbranche mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und 5–10 Jahre Erfahrung im Key Account Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender globaler Automobilzulieferer, sucht einen erfahrenen Key Account Manager, um die strategische Zusammenarbeit mit einem der größten Automobil-OEMs der Welt zu stärken. Diese Position in Nürnberg ist ideal für eine kommerziell orientierte Fachkraft mit umfangreicher Erfahrung im Management von Automobil-OEM-Konten. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für das Wachstum strategischer Konten, die Sicherung neuer Geschäfte und das Management zentraler kommerzieller Aktivitäten wie Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Schadensbearbeitung.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Kontenpläne zur Erweiterung und Festigung des Geschäfts.
- Identifizierung und Umwandlung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Führung kommerzieller Verhandlungen, einschließlich Preisstrategien, vertraglicher Bedingungen und Schadensregelungen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Stakeholdern innerhalb des OEM.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams – Engineering, F&E, Lieferkette und Qualität – um den Projekterfolg sicherzustellen.
- Verfolgung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur Aufdeckung neuer Möglichkeiten.
- Klare Kommunikation der Kundenerwartungen über alle internen Abteilungen hinweg, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit Projekt- und Programmmanagementteams zur Koordination von Zeitplänen, technischen Anforderungen und Änderungsmanagement.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- 5–10 Jahre Erfahrung im Key Account Management in der Automobilindustrie.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Verhandlungen und im Management von Schadensfällen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken organisatorischen Fähigkeiten und kommerziellem Gespür.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands und nach Europa, wie erforderlich.
Sales Manager Arbeitgeber: CLM Search
Kontaktperson:
CLM Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen haben oder hatten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Sales Manager zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit zu teilen, um deine Erfahrung zu demonstrieren.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, teamübergreifend zu kommunizieren und Projekte erfolgreich zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge in der Automobilindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im Umgang mit OEMs darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Zusammenarbeit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLM Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen OEMs konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Geschäftsstrategien auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
