Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote
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Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote

Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle individuelle Projekt-Roadmaps und betreue Geschäftsführer als Marketing-Experte.
  • Arbeitgeber: Schulz Digital revolutioniert die Digitalisierung für Handwerks- und Industriebetriebe.
  • Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, überdurchschnittliche Vergütung und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Strategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Keine Lust mehr auf langweilige Jobs, in denen du dein Potenzial nicht entfalten kannst? Bei uns wirst du zum echten Aushängeschild unseres Unternehmens! Du sitzt am Steuer der digitalen Revolution und bringst etablierte Handwerks- und Industrieunternehmen auf die Überholspur der Digitalisierung. Du bist der Game-Changer, der mit Geschäftsführern auf Augenhöhe spricht und mit kreativen Strategien echte Business-Transformationen einleitet.

Bei Schulz Digital verfolgen wir eine klare Mission: Wir läuten eine neue Ära ein und begleiten etablierte Handwerks- und Industriebetriebe in die digitale Welt – dafür geben wir täglich 110 %. Unsere Werte basieren auf High-Performance, kontinuierlichem Wachstum und messbaren Ergebnissen. Als Junior Key-Account-Manager verkörperst du diese Werte, indem du eigenverantwortlich arbeitest, innovative Lösungen entwickelst und echte Partnerschaften mit unseren Kunden aufbaust.

Aufgaben

  • Entwicklung maßgeschneiderter Projekt-Roadmaps für Handwerks- und Industriekunden und Positionierung als externer Vertriebs- und Marketing-Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Tiefgreifende Analyse der Betriebe und deren Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Ableitung der optimalen Strategie anhand unseres bewährten Systems
  • 1:1 Betreuung der Geschäftsführer unserer Partnerbetriebe als echter Experte, von dem unsere Kunden lernen möchten
  • Enge Zusammenarbeit mit deiner intern zugewiesener Assistenz, die dir die zeitintensive Arbeit abnimmt, damit du dich auf die Strategie und die Kundenzufriedenheit konzentrieren kannst
  • Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmethoden nach unserem erprobten System zur Leadgenerierung für unsere Kunden
  • Identifikation von Upsell-Möglichkeiten und aktive Betreuung bei Vertragsverlängerungen

Qualifikation

  • Technisches Verständnis für komplexe Angebote unserer Industriepartner (idealerweise mit eigenem Hintergrund in der Industrie oder im Handwerk)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten in Gesprächen mit Entscheidungsträgern
  • Hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du hältst dein Wort und tust alles, um deine Versprechen einzuhalten
  • Überzeugungsstärke und Redegewandtheit, um Herausforderungen zu erkennen und passende Lösungsvorschläge zu präsentieren
  • Bereitschaft, die eigene Komfortzone zu verlassen und kontinuierlich zu wachsen

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit automatischen Lohnerhöhungen basierend auf Leistung, Einsatz und Betriebszugehörigkeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit aus ganz Deutschland
  • 30 Urlaubstage sowie weitere Vorteile wie Prämien, Team-Events, Schulungen und Weiterbildungen
  • Du arbeitest mit den neuesten Apple Geräten und profitierst von vollautomatisierten, K.I. unterstützten Prozessen
  • Vollständig automatisiertes Projektmanagement, das administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert
  • Zugehörigkeit zu einem jungen, dynamischen A-Player Team mit einzigartigen Aufstiegsmöglichkeiten
  • Arbeit an einem Produkt, das im Markt einzigartig ist und von Kunden aktuell dringend benötigt wird - wir wachsen bis zu 200 % pro Jahr!
  • Volle Freiheit und Vertrauen in der Gestaltung deines Arbeitsalltags, solange die Ergebnisse stimmen

Kribbelts bereits in deinem Bauch? Dann bist du genau der High-Performer, den wir suchen! Lass uns in einem kurzen 10-minütigen Call herausfinden, ob wir der perfekte Match sind. Bewirb dich jetzt über unser kurzes Bewerbungsformular und starte deinen Weg zum Junior-Key-Account-Manager!

Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH

Schulz Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 100 % Remote-Arbeit aus ganz Deutschland fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und regelmäßige Schulungen. Werde Teil eines jungen, leistungsstarken Teams, das an einem einzigartigen Produkt arbeitet und gemeinsam mit dir die digitale Zukunft gestaltet!
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Kontaktperson:

Schulz Digital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Branche, in der Schulz Digital tätig ist. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die Handwerks- und Industriebetriebe in der digitalen Transformation haben. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit den Entscheidern überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie deine Ansätze zur Geschäftstransformation beigetragen haben und wie du diese Erfahrungen auf die Kunden von Schulz Digital anwenden kannst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Schulz Digital und deren Kunden zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Herausforderungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Geschäftsführer zu gewinnen und deine Überzeugungsstärke zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Consultant (m/w/d) | 100 % Remote

Technisches Verständnis
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenmotivation
Schnelle Auffassungsgabe
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Überzeugungsstärke
Redegewandtheit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Vertrieb und Marketing
Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien
Teamarbeit
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Schulz Digital. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Revolution beizutragen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Online Marketing Consultant eingeht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und zur Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.

Bereite dich auf den Call vor: Wenn du zu einem kurzen Call eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Motivation und deine Ideen für die Rolle zu präsentieren. Überlege dir, wie du als Game-Changer agieren kannst und welche innovativen Lösungen du anbieten würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von Schulz Digital. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation für Handwerks- und Industriebetriebe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder erfolgreich mit Entscheidungsträgern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige Eigenmotivation und Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, die Komfortzone zu verlassen und kontinuierlich zu wachsen. Schulz Digital sucht nach High-Performern, die sich weiterentwickeln möchten – bringe dies im Gespräch zur Sprache.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Schulz Digital beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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