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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten in einem interdisziplinären Team und dokumentiere die Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Fachklinik mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von JobTicket, JobRad und vielen Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
~ Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
~ Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
~ Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
~ Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik in einem multiprofessionellen Team
Dokumentation
Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Arbeitgeber: Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Kontaktperson:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Klinik. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Klinik bietet, und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf die familienfreundliche Unternehmenskultur und die interdisziplinäre Arbeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Fachklinik und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere die familienfreundlichen Aspekte und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
