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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP Payroll Lösungen und treibe die Digitalisierung im Payroll Umfeld voran.
- Arbeitgeber: Schwarz IT ist verantwortlich für die digitale Infrastruktur der Schwarz Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Technologiewandel und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, erste SAP HCM Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit hoher IT-Affinität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Du betreust verschiedene Themen rund um unsere SAP Payroll Lösungen und treibst die Digitalisierung im Payroll Umfeld voran.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Bereich sowie für unsere in- und ausländischen Fachabteilungen.
- Du bringst kreative Ideen ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Payroll Lösungen und Implementierung von neuen Technologien (z.B. SAP SF Payroll) bei.
- Du entwickelst dich zum Teilprojektleiter (m/w/d) und Applikationsverantwortlichen (m/w/d) und gestaltest die Implementierung neuer Anforderungen mit.
- Du arbeitest eng mit der Anwendungsentwicklung und den angrenzenden Fachbereichen zusammen.
- Du unterstützt den laufenden Betrieb durch Anwendungssupport und betreust unsere nationalen und internationalen Ansprechpartner.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Themengebiet.
- Du bringst erste Erfahrungen im SAP HCM Umfeld (idealerweise Modul Payroll) mit.
- Du hast Freude an neuen Herausforderungen und Spaß an der Mitgestaltung des SAP HCM Technologiewandels.
- Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte Teamfähigkeit und starke Kundenorientierung.
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell zu durchdringen, zu strukturieren und daraus Lösungen abzuleiten.
- Du bist flexibel und hast Lust auf nationale und internationale Projekteinsätze in begrenztem Maße.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Junior) SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz IT KG
Kontaktperson:
Schwarz IT KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SAP HCM Payroll Berater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im SAP HCM Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM Umfeld, insbesondere im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen SAP HCM Modulen an und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kundenanliegen gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP HCM Payroll Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Junior) SAP HCM Payroll Berater zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im SAP HCM Umfeld hervor und zeige, wie du zur Digitalisierung im Payroll Umfeld beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität in Projekten verdeutlichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz IT KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Lösungen
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der SAP HCM Payroll Lösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst und bereit bist, kreative Ideen zur Verbesserung einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und zur Unterstützung von Projekten verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine Begeisterung für neue Technologien und digitale Lösungen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Bereich SAP und Digitalisierung zu sprechen und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da nationale und internationale Projekteinsätze erwähnt werden, solltest du deine Bereitschaft und Flexibilität betonen, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit an neue Situationen zeigen.
