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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden auf dem Weg zur Digitalisierung und manage komplexe IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Projektmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum erfahrenen Projektmanager.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in IT-Projekten und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kultur des Du, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Junior IT Transition Manager w/m/d begleitest Du Kundenunternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus lernst Du alles über komplexe IT-Outsourcing-Projekte, entwickelst dich zum Projektmanager w/m/d und machst Dich in Deiner Rolle für das Projektteam nach und nach unentbehrlich.
Konkret erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Du hast den Gesamtüberblick über das Projekt und erstellst regelmäßig das Projektcontrolling sowie interne und externe Reports.
- Du arbeitest bei der Ressourcenkoordination sowie dem Changemanagement mit und verantwortest die Dokumentation des Projektverlaufs.
- Außerdem bist Du als Teil des Teams direkt beim Kunden vor Ort eingesetzt und somit am Puls des Projekts.
Dein Profil:
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten sowie in der Verwendung gebräuchlicher Projektmanagementtools sammeln.
- Du hast gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Angebotserstellung, Projektkalkulation und Projekt-Controlling) und zählst gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, zu Deinem Handwerkszeug.
- Du bist im Rahmen deiner Projekte bundesweit reisebereit und hast Lust darauf, Dich zum/zur erfahrenen Project Manager:in w/m/d - IT Transition weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch-(mindestens C1) und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
Kontaktperson:
Computacenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Projektmanager w / m / d - Schwerpunkt Transition Management
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich IT Projektmanagement zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Transition-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Outsourcing- oder IT-Projekten konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Projektcontrolling und Changemanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder Gruppen beteiligst. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Projektmanager w / m / d - Schwerpunkt Transition Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Projektmanagement und Outsourcing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und Projektmanagementtools, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior IT Projektmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior IT Projektmanagers vertraut, insbesondere im Bereich Transition Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Projektcontrolling und Changemanagement verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Outsourcing und Projektmanagementtools demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, dich zum erfahrenen Projektmanager weiterzuentwickeln.
