Projektkoordination der kaufmännischen Leitung (m/w/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Hessen vertritt die Interessen von hilfebedürftigen und benachteiligten Menschen ebenso wie die Interessen seiner Mitgliedsorganisationen. Durch Lobbyarbeit, fachliche, rechtliche und finanzielle Unterstützung sichern wir die Qualität der Sozialen Arbeit unserer Mitglieder. Wir sind der Spitzenverband von über 800 sozialen Mitgliedsorganisationen aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Frauen- und Mädchenarbeit, Behinderten- und Altenhilfe, Migrationsarbeit, Suchtkranken- und Selbsthilfe, Straffälligen- und Wohnungslosenhilfe, Arbeitsmarktpolitik sowie soziale Psychiatrie.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle am Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine Projektkoordination der kaufmännischen Leitung (m/w/d) (Teilzeit, 20-30 Std./Woche, unbefristet). In dieser neu geschaffenen Stabsstelle unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung sowohl strategisch als auch operativ. Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld umfasst unter anderem:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung strategischer und operativer Themen
• Koordination und Steuerung von Projekten
• Kommunikation zu verantworteten Themenbereichen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Übernahme administrativer Aufgaben
• Enger Austausch mit der Assistenz der Geschäftsführung

Für dieses vielseitige Tätigkeitsfeld wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über ein Projektmanagement-Zertifikat (z. B. IPMA Level D oder eine vergleichbare Qualifikation). Sie bringen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mit, haben ein sicheres Gespür für Zahlen und konnten dies bereits unter Beweis stellen. Erfahrungen im gemeinnützigen Bereich sind nicht zwingend erforderlich – die Identifikation mit den Werten des Paritätischen jedoch schon.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z. B. durch eine spezielle Betriebsvereinbarung zur Familienzeit sowie einen Zuschuss zu Betreuungskosten. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander wird durch regelmäßige Veranstaltungen wie eine jährliche Mitarbeitendenklausur, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier gefördert. Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Entgeltgruppe 10) mit Zusatzversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket.