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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Scrum-Team mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: BRANDAD Group AG fördert Eigenverantwortung und eine lebendige Entwicklungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamunterstützung und eine offene Lernkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und teile dein Wissen im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Technologien.
- Andere Informationen: Diversität wird großgeschrieben; wir freuen uns auf dich, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir erklären dir ganz sicher nicht, wie du deinen Job machen sollst – nicht hier und auch nicht, wenn du bei uns anfängst. Deine Eigenverantwortung sowie die Verantwortung deinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber sind uns immens wichtig. Noch wichtiger ist nur, dass du Bock auf unsere #Entwicklungskultur hast: Du füllst deine Stelle mit Leben und entwickelst sie und das ganze Unternehmen weiter.
Vollzeit Fürth Mit Berufserfahrung. Du hast tolle Ideen und willst diese umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. In deinem Scrum-Team entwickelst du innovative Softwarelösungen mithilfe von modernen Technologien. Du bist nicht nur im Backend oder Frontend unterwegs, sondern auch im gesamten Architektur Stack. Kontinuierlich unterstützt du dein Team und deinen Product Owner dabei, die Kundenwünsche in Stories zu gießen, sie zu analysieren und auf ihre Machbarkeit zu beurteilen. Für unsere Produkte und Dienstleistungen bringst du Ideen & Impulse ein.
Knowledge Sharing: Der Aufbau und das Teilen von Wissen ist besonders wertvoll für uns im Team. Du bist leidenschaftlicher Entwickler, mit einem abgeschlossenen Informatikstudium oder vergleichbaren Qualifikationen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung!
Du hast eine starke Expertise in Java (z. B. Spring Boot), SQL, modernen Web Technologien wie HTML / JS (z. B. Angular), TypeScript, JPA, REST, SOAP, Softwarearchitektur (insbesondere Architektur von Microservices) und Clean Code. Nebenbei interessieren dich unter anderem auch noch Technologien wie Git, Gradle, Jenkins, CI / CD, Docker, ELK Stack. Gute Deutschkenntnisse erleichtern dir nicht nur die Kommunikation – sie helfen dir auch, unseren Humor zu verstehen!
Deine Arbeit organisierst du zwar selbst, du bist aber nicht alleine: In deinem Team kümmerst du dich um dein Thema, inspirierst andere und lässt dich von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützen. Dein Teamcoach hilft dir, dich im Team und im Unternehmen wohlzufühlen.
Kompetenz Hierarchie: Deine fachliche Expertise und dein Erfahrung sind für uns Rechtfertigung genug, dass du deine Entscheidungen selbst triffst. Zu unserer Lernkultur gehört es, aus Irrtümern zu lernen. Wir lernen ständig dazu! Alles teamrelevante entscheidet unser autonomes Team selbst. Sogar, ob wir jemanden einstellen oder nicht! Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir heißen dich so willkommen, wie du bist.
Na, dir kribbeln die Finger?! Uns auch! 90 BAStis sind sehr gespannt, dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst du dich jederzeit gern an mich wenden – ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Kontaktperson:
BRANDAD Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Fullstack-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben für Fullstack-Entwickler übst. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern gibt dir auch mehr Selbstvertrauen während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Entwicklungskultur von BRANDAD Group AG. Zeige in deiner Bewerbung, dass du Eigenverantwortung schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Expertise in den geforderten Technologien wie Java, SQL, HTML/JS und Softwarearchitektur. Nenne konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei BRANDAD arbeiten möchtest und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position als Fullstack Entwickler.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDAD Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Technologien wie Java, SQL und moderne Web-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Scrum-Umgebungen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Die Lernkultur bei BRANDAD Group AG ist ein zentraler Punkt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du aus Fehlern gelernt hast oder neue Technologien erlernt hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und kontinuierlich wachsen möchtest.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Entwicklungskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Kultur verstehst und schätzt. Du kannst auch Fragen stellen, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren.
