Deputy Chief Financial Officer (all genders)

In Oberhaching (nahe München) suchen wir Sie in Vollzeit für unbefristete Anstellung als Deputy Chief Financial Officer (alle Geschlechter) bei Arval Deutschland.

Wer wir sind: Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kunden mit Full-Service-Leasing, modernem Flottenmanagement, Beratung und flexiblen Mobilitätslösungen mobil. Als Teil der BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeiter alle Aspekte der Mobilität in einer sich verändernden Welt. Wir tun dies mit einem starken Teamgeist, Freude an unserer Arbeit und einer Leidenschaft für "nachhaltige Mobilität".

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Überwachung der Abteilungen: Controlling, Pricing und Asset Valuation, als Sparringspartner für Manager und Teamleiter fungieren.
• Analyse der Geschäftsentwicklung und Überwachung wirtschaftlicher Branchentrends.
• Koordination von Budget- und Prognoseprozessen.
• Management der Finanzierung und Überwachung des laufenden Status.
• Verbindung zwischen Controlling und Buchhaltung herstellen.
• Enge Kontakte zur regionalen Geschäftsführung und zu Finanzmanagern pflegen.
• Mitarbeiter befähigen und coachen, um Unternehmens- und persönliche Ziele zu erreichen.

Expertise & Soft Skills:

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem mit überdurchschnittlicher Leistung.
• Mehrjährige relevante Erfahrung im internationalen Controlling und Accounting, zusätzliche Schulungen im internationalen Rechnungswesen bevorzugt.
• Starke analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken.
• Fähigkeit, komplexe Themen effektiv zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten zum Aufbau starker Teambeziehungen.
• Kenntnisse in Excel und SAS sind von Vorteil.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit ausgezeichneten Präsentationsfähigkeiten.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Wir schätzen Entwicklungspotenzial bei unseren Kandidaten.

Vorteile:

• Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche.
• Eine herzliche Kultur mit offener und respektvoller Kommunikation.
• 30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends Tage jährlich.
• Zusätzlicher sozialer Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu drei Tagen Remote-Arbeit in Deutschland.
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und Familienservices.
• Kostenloses Frühstück und Getränke, täglich frische Mittagsoptionen.
• Rabattiertes Leasing, Versicherungen, Firmenfahrräder und mehr.
• Team- und Unternehmensveranstaltungen, die eine Gemeinschaftsatmosphäre fördern.
• Firmenwagen mit Hybrid-Ladekarte für Flexibilität im Beruf und im Privatleben.

Kontaktperson: Andrea Gietl. Fragen? Kontaktieren Sie uns per E-Mail.

Wenn Sie helfen möchten, eine sich verändernde Welt zu gestalten, bewerben Sie sich jetzt!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal ein. Wir können E-Mail- oder Papierbewerbungen nicht berücksichtigen, um Ihre Daten zu schützen.