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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten F&B Bereich und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: nhow ist ein innovatives Hotelkonzept, inspiriert von einzigartigen Designs und Atmosphären.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte außergewöhnliche Erlebnisse in einem aufregenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Uniformen und individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein Fan von eher unkonventionellem Lifestyle und einzigartigen Designs? Dann werde Teil von nhow. Unsere Hotels sind von der Atmosphäre ihrer Destinationen inspiriert und werden so immer zu einem unverwechselbaren und ikonischen Treffpunkt in den spannendsten Städten Europas und Lateinamerika. Arbeite in einem frischen, aufregenden Umfeld, das dazu gedacht ist, die Sinne zu stimulieren und in eine spektakuläre, avantgardistische Welt einzutauchen. Schließe dich einem Team mit Millennial- und Gen Z-Mindset an, das bereit ist, story-worthy Experiences zu leben und dich inspiriert, deine eigenen zu kreieren.
Als F&B Manager (w/m/d) übernimmst Du die Führung des gesamten F&B Bereiches. So wie Du Dich mit Engagement und Herzblut um unsere Gäste kümmerst, kümmern wir uns um Dich.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des gesamten F&B-Bereiches
- Tägliche Qualitätssicherung, Optimierung und Überwachung der Standards
- Gastgeber und Kundenbetreuung
- Planung und Durchführung von Warenbestellungen
- Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen
- Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forecasts und Budgets
- Führung, Koordination und kontinuierliche on-the-job Weiterentwicklung aller Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Berufserfahrung als Manager im Restaurant, Bankett oder Tagung- und Cateringservice
- Teamleitungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Begeisterung für den Service am Gast und Kunden
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams
Wir bieten:
- Faire Vergütung & Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden
- Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Kulinarische Highlights: Abwechslungsreiche und leckere Verpflegung durch unser Küchenteam
- Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventstickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card
- Mobil bleiben: Dienstradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung
- Gemeinsam wachsen & internationale Karrieremöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsprogramme über interne und externe Anbieter sowie Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas
- Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Wir investieren in Dich: Individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-, Welcome@Work- & Trainings-Programm
- Dein Outfit – unser Service: Kostenfreie Uniformen inklusive Reinigung
F&B Manager (w/m/d) - nhow Frankfurt Arbeitgeber: nhow Frankfurt
Kontaktperson:
nhow Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (w/m/d) - nhow Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Gastronomie und Hotellerie konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur von nhow erfahren und dich direkt mit Vertretern austauschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für unkonventionellen Lifestyle und einzigartiges Design in Gesprächen. Wenn du dich bei uns bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Marke nhow und deren Philosophie klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Gastronomie recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die F&B-Strategie von nhow einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (w/m/d) - nhow Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über nhow und deren unkonventionellen Lifestyle. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer kreativen und avantgardistischen Atmosphäre passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im F&B-Bereich klar darstellst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Gäste betreut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Service und deine Vision für die Weiterentwicklung des F&B-Bereichs bei nhow erläuterst. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen fehlerfrei ist. Überlege, ob du Beispiele für deine Sprachfähigkeiten einfügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nhow Frankfurt vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service am Gast zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Gäste begeistert hast und welche innovativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über nhow und deren einzigartigen Ansatz im F&B-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position des F&B Managers auch Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
