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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Betreuung von Kunden in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: AWI Personalvermittlung ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Branche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungspotential und persönlicher Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind kostenneutral und die Übernahme der Niederlassungsleitung ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.
Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!
Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit äußerst erfolgreichen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Hamburg genau SIE als Senior-Consultant.
Aufgaben- Aktiver Vertrieb im Neukundensegment der Region
- Ausbau und Betreuung der Bestandskunden
- Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
- Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
- Rekrutierung neuer externer Mitarbeiter
- Übernahme der Niederlassungsleitung ist grundsätzlich möglich
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist zwingend erforderlich
- Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Vertriebsaffinität
- PKW-Führerschein (Ihre Bewerbung kann ohne diese Fachkenntnisse leider nicht berücksichtigt werden)
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine umfangreiche Einarbeitung
- regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diese für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung unter dem Stichwort: AWi-Hamburg
Senior-Consultant (gn) im Bereich Fachkräfte am Standort Hamburg Arbeitgeber: Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung
Kontaktperson:
Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Consultant (gn) im Bereich Fachkräfte am Standort Hamburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AWI Personalvermittlung, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior-Consultants zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fachkräftevermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Wissen über das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Consultant (gn) im Bereich Fachkräfte am Standort Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior-Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche und deine Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Begeisterung für die Personaldienstleistung ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittram Annette - AWI Personalvermittlung + Bewerbercoaching Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Fachkräftevermittlung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche vorbereiten. Informiere dich über gesetzliche Grundlagen, insbesondere das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Da aktiver Vertrieb ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Vertriebsaffinität und Erfolge im Neukundengeschäft belegen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Falls du Interesse an der Übernahme der Niederlassungsleitung hast, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
