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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und verbessere unsere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Zerspanungsbetrieb mit über 290 Mitarbeitern in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße leistungsgerechte Bezahlung, modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Zerspanung, Qualitätsmanagement und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest belastbar sein und eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind einer der größten Zerspanungsbetriebe für Klein- und Mittelserien im süddeutschen Raum mit über 290 Mitarbeitern am Standort Spaichingen und 60 Mitarbeitern an den übrigen Fertigungsstätten. Es erwarten Sie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und ein moderner Arbeitsplatz.
- Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung des QM-Systems einschließlich Kontrolle der Umsetzung
- Koordination der systembezogene Qualitätsplanung
- Unterstützung der Produktion bei systembezogene Qualitätssicherungsaufgaben
- Teilnahme bei Durchführung von Prozess FMEA
- Unterstützung von KVP-Methodik
- Planen und Unterstützung von Internen und externe Prozessaudits
- Pflege des QM-Handbuchs
Erfahrung in der Zerspanung in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen (Drehen, Fräsen, Schleifen)
Erfahrung im Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Führung eines Mitarbeiterteams
Solide Kenntnisse der gängigen Normen und Qualitätsstandards
Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und ERP-Systeme
Ihre Persönlichkeitsmerkmale:
- Praxisorientierung und -erfahrung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten bei hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit
Kontaktperson:
Heppler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter ERP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Leiters ERP geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und in der Zerspanungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des QM-Systems einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter ERP relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Praxisorientierung und Kunden- sowie Serviceorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heppler Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Zerspanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Zerspanungsbetrieb und seine Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
