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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst Freigabeszenarien und Qualitätspläne für Lieferanten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Produkte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Qualität unserer Produkte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Lieferantenmanagement oder in der Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erstellung von Freigabeszenarien und Qualitätssicherungsplänen für Artikel und (Neu-)Lieferanten.
Mitarbeit in der Projekt- / Produktentstehungsphase, um Qualitätsmerkmale, Prüfschritte für Lieferanten festzulegen und mit diesen abzustimmen.
Sicherstellung der kontinuierlichen Eignung und Fähigkeit von (Neu-)Lieferanten.
Reklamationsbearbeitung.
Betreuung kritischer Artikel (Showstopper) von der Entstehungsphase im Projekt bis zur Anlieferung, Inhouse-Test oder Feldtest.
Erstellung von Bemusterungsberichten.
Qualitätskontrollen bei Lieferanten.
Gezielt eingesteuerte Wareneingangsprüfung intern, inklusive Mitarbeit bei der Koordination und Überwachung des Wareneingang-, SQ- und Sperrlagers.
Interne Prüfmittelverwaltung.
Mitarbeit bei der Durchführung von Lieferantenaudits.
Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen.
Mitarbeiter Lieferantenmanagement und -entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: The BIG Jobsite
Kontaktperson:
The BIG Jobsite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lieferantenmanagement und -entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lieferantenmanagement und Qualitätssicherung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lieferantenmanagement. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Lieferanten und Qualitätskontrollen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird die Mitarbeit in verschiedenen Projekten betont. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lieferantenmanagement und -entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Lieferantenmanagement und in der Qualitätssicherung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie die Erstellung von Freigabeszenarien oder die Durchführung von Lieferantenaudits. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The BIG Jobsite vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters im Lieferantenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lieferanten gearbeitet hast oder Qualitätskontrollen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle auch technische Aspekte umfasst, solltest du dein Wissen über Qualitätssicherungspläne und Prüfmethoden auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
