Senior Lab Operations Manager(m/f/d)
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Leverkusen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Antech Diagnostics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration von Laborbetrieben und manage Projekte für eine bessere Tiergesundheit.
  • Arbeitgeber: Antech Diagnostics ist ein führendes Unternehmen in der veterinärmedizinischen Diagnostik mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit und arbeite in einem innovativen, werteorientierten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Laborleitung.
  • Andere Informationen: Engagiere dich in unternehmensweiten Initiativen und verbessere die Effizienz in der Tierdiagnostik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir verstehen, dass die Welt, die wir morgen wollen, mit der Art und Weise beginnt, wie wir heute Geschäfte machen, und deshalb sind wir inspiriert, eine bessere Welt für Haustiere zu schaffen. Antech besteht aus einem vielfältigen Team von Individuen, die sich dem Wachstum und der Entwicklung verpflichtet haben. Unsere Kultur basiert auf unserer Leitphilosophie, den fünf Prinzipien: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Heute treibt Antech die Zukunft der Tiergesundheit als Teil von Mars Science & Diagnostics voran, einem familiengeführten Unternehmen, das sich auf die tierärztliche Versorgung konzentriert.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:

  • Überwachung der operativen Implementierungsphasen von Laborintegrationen, einschließlich der Bewertung aktueller Modelle, Planung und Durchführung von Integrationen unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
  • Durchführung operativer Aktivitäten wie Beschaffung von Geräten, technische Anforderungen und Schulung des Personals.
  • Aufbau kooperativer Beziehungen zu Stakeholdern in Partnerlaboren.
  • Identifizierung von Sensibilitäten im Change Management und Entwicklung von Risikominderungsplänen.
  • Analyse der Prozesse in Partnerlaboren zur Bewertung von Risiken und Vorteilen sowie Umsetzung notwendiger Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kosten-Nutzen-Aspekten.
  • Testen und Validieren neuer Prozesse vor der vollständigen Implementierung.
  • Implementierung operativer Anforderungen über verschiedene funktionale Teams hinweg.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Kommunikation und Umsetzung von Projektanforderungen.
  • Entwicklung und Bereitstellung detaillierter Geschäfts- und Betriebspläne, einschließlich ROI und Budgets.
  • Festlegung von Zielen und Vorgaben für Projekte und Sicherstellung deren Erreichung.
  • Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Definition langfristiger strategischer Prioritäten.
  • Koordination mit internen und externen Gruppen für erfolgreiche operative Initiativen.
  • Kommunikation des Projektfortschritts, von Risiken und KPIs an Stakeholder.
  • Leitung von Projektteams zur Einhaltung von Fristen und Zielen.
  • Überwachung der Teamleistung und Identifizierung von Entwicklungsbedarfen.
  • Einbindung von Führungskräften und Stakeholdern nach Bedarf.
  • Management der Projektgesundheit, einschließlich Risikomanagement, Ressourcenallokation und Berichterstattung.
  • Innovationen zur Verbesserung der Lieferqualität, Effizienz und Kosteneffektivität.
  • Teilnahme an Unternehmensinitiativen und Sonderprojekten nach Bedarf.
  • Einhalten ethischer Standards und organisatorischer Werte, Gewährleistung von Verantwortlichkeit und Meldung von Bedenken.

AUSBILDUNG/ERFAHRUNG:

  • Abschluss in einer wissenschaftlichen Disziplin mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Leitung von Laborbetrieben.
  • Erfahrung in Projekten zur Verbesserung von Laborprozessen und im Projektmanagement.
  • Fähigkeit, kooperative Teamumgebungen zu fördern und mehrere Prioritäten zu managen.
  • Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.

Über Antech:

Antech ist führend in der veterinärmedizinischen Diagnostik und bietet weltweit eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Referenzlabore, diagnostische Instrumente, Datenservices, Bildgebung und berufliche Weiterbildung.

Senior Lab Operations Manager(m/f/d) Arbeitgeber: Antech Diagnostics

Antech Diagnostics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Fünf Prinzipien: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten im Bereich der Tiergesundheit zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Antech Diagnostics

Kontaktperson:

Antech Diagnostics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Lab Operations Manager(m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Antech Diagnostics in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den fünf Prinzipien von Antech vertraut: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Laborbetriebsführung hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten, die deine Erfahrung in der Prozessverbesserung und im Projektmanagement betreffen. Überlege dir konkrete Herausforderungen, die du gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet und Teamdynamiken gefördert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lab Operations Manager(m/f/d)

Laboratory Management
Projektmanagement
Prozessverbesserung
Risikomanagement
Budgetierung
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Technische Anforderungen
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Schulung und Entwicklung von Personal
Strategische Planung
Microsoft Office Kenntnisse
Fließend in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die fünf Prinzipien von Antech: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Laborleitung und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Prozessverbesserungen und erfolgreiche Projekte anführst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Antech arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Tiergesundheit beitragen kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du sowohl in Englisch als auch in Deutsch kommunizieren kannst, da dies für die Position erforderlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antech Diagnostics vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit den fünf Prinzipien von Antech vertraut: Qualität, Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Laborintegrationen geleitet oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut und Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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