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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, berate Mitarbeitende und koordiniere Bewerbungen.
- Arbeitgeber: JCK Holding GmbH ist ein global agierendes Unternehmen in der Mode- und Textilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und entwickle deine HR-Karriere mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch Experten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die JCK Holding GmbH Textil KG ist die Muttergesellschaft einer vielfältigen und leistungsstarken Unternehmensgruppe, die heute weltweit agiert. Am Standort der Unternehmenszentrale in Quakenbrück sind vor allem die G. Güldenpfennig GmbH und die medico sports fashion GmbH in der Mode- und Textilbranche, schwerpunktmäßig im Bereich Bekleidung, Sport und Outdoor aktiv.
Die Zusammenarbeit von mehr als 300 Mitarbeitern am Standort ist durch die Werte Offenheit und Vertrauen geprägt. Wir sehen uns in einer gegenseitigen Verantwortung und glauben an die gemeinsame Stärke, aus der letztlich auch der wirtschaftliche Erfolg und die Zukunftssicherheit unseres Unternehmens und unserer Arbeitsplätze erwächst.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Quakenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ggf. auch Vollzeit) eine/n:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einzelne Tochtergesellschaften
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Administrative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
- Ausschreibung von Stellenanzeigen, inkl. Bewerberkoordinierung
- Pflege von Personalstammdaten und dem Zeitwirtschaftssystem
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Diskretion, Dienstleistungsmentalität und freundliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Wir bieten:
- Interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag an einem langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Eine fundierte Einarbeitung mit einem fachlichen Experten an Deiner Seite
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Förderung individueller Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Businessbike Leasing Deiner Wahl
Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: JCK Holding GmbH Textil KG
Kontaktperson:
JCK Holding GmbH Textil KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der JCK Holding GmbH. Da Offenheit und Vertrauen zentrale Werte sind, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten beraten hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die JCK Holding GmbH und deren Tochtergesellschaften zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten rechtlichen Aspekten zu beantworten. Eine gute Vorbereitung auf diese Themen zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz für die Position als Personalsachbearbeiter*in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in / HR-Generalist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JCK Holding GmbH Textil KG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Personalsachbearbeiter*in oder HR-Generalist*in hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Dienstleistungsmentalität unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, wie du zur offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JCK Holding GmbH Textil KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter*in ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews klar und freundlich sprichst und aktiv zuhörst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die JCK Holding GmbH und ihre Tochtergesellschaften, um ein besseres Verständnis für deren Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
