Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Traumazentrum für Kinder und Jugendliche in Hamburg-Bramfeld.
- Arbeitgeber: Auf Kurs – Soziale Innovationen gGmbH bietet moderne, beziehungsorientierte Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Übernahme von KITA-Gebühren, Lebensarbeitszeitkonto und Mobilitätspauschale.
- Warum dieser Job: Gestalte Wandel mit und entwickle innovative Konzepte im Bereich Traumapädagogik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Projekt aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN: Gestalte mit uns ein innovatives Traumazentrum für Kinder und Jugendliche! Kinder, die Gewalt und schwere Traumata erlebt haben, brauchen mehr als Schutz – sie brauchen einen Ort, an dem sie heilen, wachsen und neue Perspektiven entwickeln können. Genau diesen Ort schaffen wir mit unserem neuen Traumazentrum in Hamburg-Bramfeld.
Die zentralen Angebote werden perspektivisch umfassen:
- Zwei Intensivwohngruppen (§ 34 SGB VIII)
- Tagesgruppe (§ 32 SGB VIII)
- Mutter/Vater-Kind-Gruppe (§ 19 SGB VIII)
Für dieses richtungsweisende Projekt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unser multiprofessionelles Team inspiriert, anleitet und mit uns gemeinsam das Konzept weiterentwickelt und umsetzt.
DAS BRINGST DU MIT:
- Überblick und Verantwortung
- Leitung & Organisation
- Gesamtverantwortung für das Traumazentrum in Hamburg-Bramfeld
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Einhaltung fachlicher Standards
- Verantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung
- Teamentwicklung, Personalführung und -bindung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Netzwerkpartner:innen
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Teilnahme an Fachgremien
- Aufbau und Weiterentwicklung des Traumazentrums
- Mitgestaltung innovativer Konzepte im Bereich Traumapädagogik und Kinderschutz
Fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in Leitungsfunktion
- Kenntnisse in Traumapädagogik oder Interesse, sich hier zu spezialisieren
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Fachrecht und Personalführung
Was dich sonst noch auszeichnet:
- Du hast Lust auf Aufbauarbeit und bringst Eigeninitiative mit
- Du kannst gut organisieren, bleibst dabei aber immer empathisch
- Du bist kommunikationsstark und trägst Verantwortung mit Haltung
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen – und für Strukturen
DICH ERWARTEN:
- Übernahme von KITA-Gebühren
- Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals und Auszeiten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem neuen, zukunftsweisenden Projekt
- Deutschlandticket oder Mobilitätspauschale
DEIN ANSPRECHPARTNER: Verena Kunz, Personal I Recruiting, MOBIL 0159 064 724 19, MAIL v.kunz@sozialwerk-hamburg.de
Über uns: Die Auf Kurs – Soziale Innovationen gGmbH steht für eine moderne, beziehungsorientierte Jugendhilfe, die junge Menschen mit Respekt, Vertrauen und fachlicher Tiefe begleitet. Als innovativer Träger entwickeln wir forschungsbasiert passgenaue Angebote – besonders dort, wo klassische Hilfen an Grenzen stoßen. Unser Handeln ist systemisch, ressourcenorientiert und stets auf Augenhöhe. In enger Kooperation mit Fachpraxis und Wissenschaft gestalten wir eine Jugendhilfe, die nicht nur reagiert, sondern Impulse setzt. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Wandel mit – professionell, wirksam und voller Haltung.
Leitung für unser neues Traumazentrum MEUTEREI (w/m/d) Arbeitgeber: SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für unser neues Traumazentrum MEUTEREI (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Traumapädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Traumazentrums einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen empathischen Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Organisation, indem du dich über ihre Werte und Projekte informierst. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du die Mission und Vision des Traumazentrums verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für unser neues Traumazentrum MEUTEREI (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Traumazentrums passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Leitung des Traumazentrums unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Traumapädagogik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position belegen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Organisationserfahrungen zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWH Sozialwerk Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Traumazentrums
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Traumazentrums MEUTEREI. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Traumaheilung für Kinder und Jugendliche verstehst und bereit bist, diese Vision aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Traumapädagogik
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der Traumapädagogik zu sprechen oder dein Interesse an diesem Bereich zu betonen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Netzwerkarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Partnern beziehen. Dies zeigt dein Engagement für die Netzwerkarbeit und dein Verständnis für die Wichtigkeit von Kooperationen in der sozialen Arbeit.