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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im Recruiting, berätst Mitarbeitende und steuerst spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein aufstrebendes Familienunternehmen, das leidenschaftlich Fahrräder baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur in einer zukunftsorientierten Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf jährliche Mitarbeiterevents und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir leben für die Momente, die uns das Radfahren ermöglicht und deshalb bauen wir die Bikes dafür. Wenn du unsere Leidenschaft teilst, dann komm ins Team: Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) arbeitest du in verschiedenen Themengebieten im Human Resources. Du unterstützt zum Beispiel im Recruiting-Prozess, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und steuerst HR-Projekte.
Bereit für diese Herausforderung und eine einzigartige Unternehmenskultur? Ride with us, wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Deine Vorteile bei uns:
- Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt, was es tut
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
- Eine Tätigkeit in einer stetig wachsenden und zukunftsorientierten Branche
- Spannende Aufgabenstellungen und Projekte
- Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Jährliche Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teilnahme an Sportevents
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kaffee, Wasser, Tee und Obst kostenlos
- Attraktive Personalrabatte
Das erwartet dich bei uns:
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Koordinierung von Personalprozessen von Arbeitszeitveränderungen bis zum Zeugnis
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
- Mitwirkung in Personalprojekten
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann, ein Studium mit Bezug zum Thema Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR Funktion
- Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und gute Fähigkeiten in der Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung
Bereit für diese Herausforderung und eine einzigartige Unternehmenskultur? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
ROSE Bikes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Recruiting-Tools oder neue Ansätze in der Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften oder im Recruiting-Prozess verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Wenn du ein Interesse am Radfahren hast, bringe dies in Gesprächen zur Sprache. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte und die Mission zu erfahren, und überlege, wie du dich in diese Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent / HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Beratung von Mitarbeitenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Radfahren und deine Motivation für die Arbeit im HR-Bereich darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSE Bikes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Radfahren teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Beratung von Mitarbeitenden und der Koordination von Personalprozessen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.
