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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe maßgeschneiderte Produktdemos durch und unterstütze Kunden bei ihren Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufregenden Insurtech-Scale-ups, das die Versicherungsbranche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähige Bezahlung und zusätzliche Vorteile wie Versicherungsleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur in einem wachsenden Unternehmen mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Versicherungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und arbeite flexibel über verschiedene Zeitzonen hinweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der aufregendsten Insurtech-Scale-ups in Europa, das Versicherern und MGAs hilft, intelligentere und schnellere Versicherungsprodukte auf den Markt zu bringen. Ihre Plattform kombiniert Automatisierung, eingebettete Versicherungen und KI, um die Arbeitsweise der Branche zu modernisieren. Während sie ihre Präsenz in der Region ausbauen, suchen sie einen Client Solutions Specialist, um neue und bestehende Kunden zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Live, maßgeschneiderte Produktdemos durchführen (z.B. Policenerstellung, Schadensfälle, Underwriting)
- Bedürfnisse der Kunden in klare, lösungsorientierte Gespräche übersetzen
- RFI- und RFP-Antworten übernehmen — genau, gut strukturiert und markenkonform
- Saubere, wirkungsvolle Verkaufspräsentationen und Demomaterialien erstellen
- Onboarding unterstützen und reibungslose Übergaben von Vertrieb zu Lieferung gewährleisten
- Das Unternehmen bei Veranstaltungen, Webinaren und Partnermeetings vertreten
- Eng mit Produkt- und Technikteams zusammenarbeiten, um die Lieferung an die Erwartungen der Kunden anzupassen
Was sie suchen:
- Mid-Level-Erfahrung in der Versicherungs- oder Insurtech-Branche, insbesondere in kundenorientierten Rollen wie Presales, Onboarding oder Consulting
- Starkes Verständnis von SaaS-Plattformen und cloudbasierten Tools
- Selbstbewusster Kommunikator — zusätzliche Sprachen von Vorteil!
- Komfortabel im Umgang mit leitenden Stakeholdern und der Vereinfachung technischer Themen
- Fähig, funktionsübergreifend und über Zeitzonen hinweg in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Anpassungsfähig, professionell, sympathisch und ehrgeizig!
Was Sie erwartet:
- Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Insurtech mit echtem Schwung
- Hybrides, flexibles Arbeitssetup
- Wettbewerbsfähige Vergütung plus Leistungsbonus
- Unterstützendes internationales Team
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Versicherungsleistungen und Empfehlungsanreize
Client Solutions Specialist Arbeitgeber: Wenham Carter Group
Kontaktperson:
Wenham Carter Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Client Solutions Specialist
✨Tip Nummer 1
Um als Client Solutions Specialist erfolgreich zu sein, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Versicherungs- und Insurtech-Branche auseinandersetzen. Halte dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden, um bei Gesprächen mit Kunden kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Networking ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Insurtech-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du bereits im Vorfeld einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst. Vielleicht kannst du Ideen für Produktdemos oder Verbesserungen im Onboarding-Prozess vorschlagen, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Client Solutions Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Client Solutions Specialist. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Bedürfnisse des Unternehmens und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Versicherungen oder Insurtech, und zeige, wie du zur Lösung von Kundenbedürfnissen beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Beispiele für deine Fähigkeit, technische Themen zu vereinfachen, sind besonders wertvoll.
Bereite dich auf die Präsentation vor: Da Live-Demos ein Teil der Rolle sind, könntest du in deiner Bewerbung erwähnen, dass du Erfahrung in der Durchführung von Produktpräsentationen hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wenham Carter Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Insurtech-Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Versicherer und MGAs konfrontiert sind.
✨Bereite maßgeschneiderte Demos vor
Da du live Produktdemos durchführen wirst, übe, wie du die Funktionen des Produkts klar und ansprechend präsentieren kannst. Stelle sicher, dass du die Bedürfnisse der Kunden in deinen Demos berücksichtigst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um das Vertrauen von Senior Stakeholdern zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
