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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH bietet individuelle Unterstützung für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobfahrrad, Fitnessstudio-Zugang und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ein Führerschein Klasse B sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET. Bullerbü der Eifel - Neueröffnung von zwei stationären Wohngruppen der Kinder- und Jugendhilfe. Zwischen Wald und Wiesen bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von Jahren ein geborgenes Zuhause, die Möglichkeit sich zu entwickeln und Kindheit zu genießen. Sei Chancengeberin, Möglicher und Vorbild und begleite die Kinder und Jugendlichen in ihrem Heranwachsen. Die Bleckhausener Mühle bietet insgesamt 12 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause.
Unser multiprofessionelles Team begleitet die Kinder und Jugendlichen bei alltäglichen Aufgaben, wie Kita, Schule und Ausbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d).
- Klientenzentrierte Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Organisation und Durchführung von Außerhaus-Terminen (Arztbesuche, Behördengänge, etc.)
- pädagogische Gruppenarbeit
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
- Engagement bei gruppen- und trägerinternen Projekten und Arbeitsgemeinschaften
- Erste-Hilfe am Kind
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und hoch engagierten Team
- 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage
- Systematische Einarbeitung in die zu bewältigenden Aufgaben, besonders Hilfeprozesssteuerung, Berichtswesen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fachtagungen, Fortbildung und Supervision
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Jobfahrrad, Fitnesstudio und Deutschlandticket
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Arbeiten Sie mit uns auf ein selbstbestimmtes Leben und ein positives Selbstbild der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen hin. Die KOEWAL Jugendhilfe GmbH hat sich als Träger der privaten Jugendhilfe vorwiegend auf individualpädagogische Maßnahmen für Kinder und Jugendliche spezialisiert und bietet Jugendhilfe nach Maß. Als zukunftsfähiges und modernes Sozialunternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag der gesamtgesellschaftlichen sozialen Verantwortung.
Kontaktperson:
KOEWAL JugendHilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KOEWAL Jugendhilfe GmbH und deren Werte. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in der pädagogischen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung junger Menschen betonen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben der Position als Erzieher/Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Philosophie der KOEWAL Jugendhilfe GmbH passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor und stelle sicher, dass alle wichtigen Informationen wie Ausbildung, Praktika und Weiterbildungen klar ersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KOEWAL JugendHilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deiner Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Engagement für die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du als Chancengeber und Vorbild fungiert hast.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich über die KOEWAL Jugendhilfe GmbH und deren Ansätze in der individuellen Pädagogik. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
