Senior Director Operations / Managing Director (m/f/d)

Taconic Biosciences sucht einen Senior Director / Managing Director (m/w/d). Der Standort: Schließen Sie sich unserem engagierten Team in dieser Vollzeitstelle in Leverkusen an, wo Sie unsere Operationen in Deutschland und Dänemark leiten.

Was wir bieten:

• Eine Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf die operative Strategie und das Unternehmenswachstum in Europa
• Die Möglichkeit, die langfristige strategische Ausrichtung festzulegen und funktionsübergreifende Teams in Deutschland und Dänemark zu leiten
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Executive Leadership Team in den Vereinigten Staaten
• Eine mission-driven Organisation, die sich auf die Verbesserung der menschlichen Gesundheit durch wissenschaftliche Innovation konzentriert
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket

Wenn Sie auf der Suche nach einer lohnenden Karriere sind, bewerben Sie sich noch heute!

Die Rolle: Als Senior Director Operations Europe spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Gestaltung von Taconic’s Operationen in Europa. Sie überwachen alle operativen Aktivitäten für unsere Standorte in Deutschland und Dänemark und stellen sicher, dass die strategische Ausrichtung, die finanzielle Leistung und die operative Exzellenz an den Standorten gewährleistet sind. Als Managing Director und Standortleiter der deutschen GmbH vertreten Sie das Unternehmen nach außen, leiten interne Teams in verschiedenen Bereichen und arbeiten eng mit dem globalen Executive Leadership Team zusammen. Dies ist eine hochwirksame Rolle mit erheblicher Sichtbarkeit und Autonomie, die direkt an den VP of Operations in den Vereinigten Staaten berichtet.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategisches und operatives Management, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung für europäische Standorte mit über 200 Mitarbeitern in verschiedenen Funktionen.
• Festlegung operativer Ziele im Einklang mit der Unternehmensvision und -strategie, Überwachung und Überprüfung von Leistungskennzahlen mit direkten Berichten.
• Kommunikation, Implementierung und Verfolgung des Fortschritts von Geschäftsplänen.
• Enge Zusammenarbeit mit Unternehmens- und lokalen Verwaltungspartnern (z.B. Finanzen, HR), um sicherzustellen, dass die finanzielle Leistung der Standorte zufriedenstellend ist.
• Zusammenarbeit mit dem CFO zur Entwicklung, Prognose und Verfeinerung finanzieller Pläne sowie zur Festlegung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
• Partnerschaft mit dem VP of HR in operativen HR-Verantwortlichkeiten zur Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter und eines positiven Arbeitsumfelds.
• Beitrag zu kommerziellen, vertrieblichen und innovationsbezogenen Bemühungen, Bewertung von Produktportfolios und Dienstleistungen sowie M&A-Möglichkeiten.
• Optimierung interner Prozesse, Förderung einer Innovationskultur und Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Entwicklung und Implementierung standortweiter Richtlinien zur Standardisierung der Abläufe in den Abteilungen.
• Vertretung des Unternehmens nach außen, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften.
• Führung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Vertretern der Gewerkschaft, unterstützt von HR-Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen.
• Bereitstellung von Anleitung und Schulung für Manager, um Leistungsziele zu übertreffen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.

Bildung und Erfahrung:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA bevorzugt
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer in einem internationalen Umfeld
• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Laboroperationen; Erfahrung in der industriellen Fertigung (bevorzugt)
• Erfahrung im Management einer Matrixorganisation und Lean Management (bevorzugt)
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien
• Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Fachkräfte in mehreren Funktionen zu leiten
• Erfahrung in der Entwicklung, Interpretation oder Änderung von Unternehmensrichtlinien oder -verfahren.
• Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten, versiert im Stakeholder-Management
• Initiative-getrieben mit strategischer Vision
• Fließend in Englisch und Deutsch; Dänischkenntnisse (wünschenswert)

Reise: Häufige Reisen sind erforderlich.

Über uns: Mit einer Geschichte von über 70 Jahren Exzellenz ist Taconic Biosciences ein globales Team der besten Problemlöser in der Branche. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um gewinnende Forschungsstrategien zu entwickeln, die die Entdeckungen zur Prävention und Behandlung von Krankheiten beschleunigen. Taconic-Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen sich jeden Tag dafür ein, die besten Lösungen für unsere Kunden zu liefern, während sie sich um sich selbst, einander und insbesondere um unsere Tiere kümmern. Wenn Sie eine respektvolle, mitfühlende Person mit einer positiven Einstellung und dem Wunsch sind, das Richtige zu tun, möchten wir, dass Sie sich uns anschließen!

Besser zusammen bei Taconic: Taconic Biosciences übernimmt eine aktive und bewusste Rolle bei der Schaffung einer Unternehmenskultur, die die Einzigartigkeit aller Menschen fördert und schätzt. Sie zu sein, ermöglicht es Ihnen, Ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Wir setzen uns dafür ein, dass Taconic ein sicherer und fairer Arbeitsplatz für alle ist, denn unsere Unterschiede machen uns stärker. Wir sind besser zusammen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) über unser E-Recruiting-Portal Jazz HR ein. Bei weiteren Fragen können Sie Simone Gross, Associate Director HR, telefonisch unter +49 173 3612524 kontaktieren.