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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für höchste Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: Motel One bietet modernes Design und hohe Servicequalität in über 95 Hotels weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Hotelerlebnis in Berlin mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Leidenschaft fĂĽr Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist das Gesicht eines der bedeutendsten Hotels in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus.
Stellenbeschreibung: Als Hotel Manager (m/w/d) unseres Motel One Berlin Upper West sind Sie nicht nur Gastgeber*in aus Leidenschaft – Sie sind das Gesicht eines unserer größten und bedeutendsten Häuser im Herzen der Hauptstadt. Neben der operativen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für das Hotel leiten Sie mit Ihrer Expertise auch eines der herausragendsten F&B-Konzepte der Motel One Group: unsere One Lounge, die Bar über den Dächern Berlins.
Ihre Mission: Sie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, erkennen Potenziale und fördern Talente. Mit Klarheit, Empathie und einem ausgeprägten Gespür für Menschen führen Sie Ihr Team zu gemeinsamen Erfolgen. Dabei haben Sie stets das große Ganze im Blick – von höchster Gästezufriedenheit über erstklassige Qualität bis hin zu nachhaltigem wirtschaftlichem Erfolg. Gemeinsam bringen Sie das Hotel auf das nächste Level.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Selbständige Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativer und administrativer Abteilungen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der definierten Motel One-Standards
- Eigenverantwortliche Einstellung neuer Mitarbeitender sowie FĂĽhrung, Motivation und Aus- und Weiterbildung der Teams
- Operative Verantwortung für den gesamten Logisbereich – von der Zimmerbelegung bis zur Optimierung der Auslastung und Gästezufriedenheit
- Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit sowie Mitwirkung bei der Kunden- und Gästeakquise
- Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die Regionsleitung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Hospitality Management
- Mehrjährige Führungserfahrung als Hotel Manager sowie die Fähigkeit und Freude, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Gastgebermentalität und Leidenschaft für Service und Qualität
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Teamgeist - denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Kontaktperson:
Motel One Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d) Berlin-Upper West
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Motel One. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamarbeit und Wertschätzung teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Hotel Managers zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Motel One arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastgewerbesektor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hotellerie recherchierst. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit den Entscheidungsträgern zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d) Berlin-Upper West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Motel One. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Servicequalität.
Hebe deine FĂĽhrungserfahrung hervor: Da die Position einen Hotel Manager erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der FĂĽhrung und Motivation von Teams klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Betone deine Kundenorientierung: Motel One legt großen Wert auf Gästezufriedenheit. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und deine Erfahrungen in der Kundenakquise hervorhebst.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich angeben. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motel One Group vorbereitest
✨Sei du selbst
Motel One legt großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten. Zeige während des Interviews deine Authentizität und Leidenschaft für die Hotellerie. Das Team schätzt Offenheit und eine positive Grundeinstellung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Hotel Managers stark auf Teamführung und Mitarbeitermotivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnis der Motel One Standards
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von Motel One. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Zielen fĂĽr die Zukunft. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
