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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe strategische Evaluierungen durch.
- Arbeitgeber: DEval ist ein unabhängiges Institut für Entwicklungszusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die deutsche Entwicklungszusammenarbeit nachhaltig und wirksam mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Evaluierung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Die Position beginnt am 01.09. als Vertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) suchen wir im Rahmen einer Vertretung zum 01.09.
Kontaktperson:
DEval Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-evaluator in / Teamleitung (eg15) Für Evaluierungsabteilung Iv (strukturen Und Prozesse Bilateraler Zusammenarbeit) Als Vertretung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Strategien des DEval. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Evaluierung und Entwicklungszusammenarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und zu Evaluierungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im DEval und die Bedeutung von Evaluierungen in der Entwicklungszusammenarbeit. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-evaluator in / Teamleitung (eg15) Für Evaluierungsabteilung Iv (strukturen Und Prozesse Bilateraler Zusammenarbeit) Als Vertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position als Senior-Evaluator zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Evaluierung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele des DEval eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Evaluierungsabteilung IV unterstreichen.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten in der Analyse, Kommunikation und Teamleitung klar darstellst. Diese sind entscheidend für die Rolle in der Evaluierungsabteilung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEval Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DEval
Informiere dich gründlich über die Ziele und Strategien des DEval. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Evaluierungen in der Entwicklungszusammenarbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Evaluierung und Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur bilateralen Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Strukturen und Prozesse der bilateralen Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Thema und gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen zu vertiefen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und erfolgreich zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
