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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens im HR- und Datenbereich, unterstützt von Private Equity.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt und profitiere von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Zugang zur Unternehmensführung.
- Gewünschte Qualifikationen: 1–3 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für einen Wechsel aus der Beratung in eine mission-driven Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein schnell wachsendes, von Private Equity unterstütztes Portfolio-Unternehmen im HR- und Datenbereich und gehört zu einer sehr großen europäischen Organisation. Das Unternehmen kombiniert starke operative Leistung mit einer klaren strategischen Ambition: die Art und Weise, wie Organisationen auf Talente zugreifen, sie verwalten und entwickeln, durch intelligente, datengestützte Lösungen neu zu definieren.
Um die nächste Wachstumsphase zu unterstützen, sucht das Unternehmen einen hochmotivierten Strategy Manager (f/m/d) für das Corporate Strategy & Business Development-Team.
Über die RolleDer Strategy Manager wird ein wichtiger Mitwirkender bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen innerhalb der Gruppe sein. Die Rolle berichtet direkt an die C-Ebene und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Finanzen, Digital und Betrieb, zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Management strategischer Wachstums- und Transformationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung
- Entwicklung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Erstellung von Business Cases, Strukturierung komplexer Fragestellungen und Ableitung umsetzbarer Empfehlungen
- Unterstützung bei der Entwicklung des jährlichen Strategieplans und der Geschäftsplanungsprozesse
- Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und mit externen Partnern zur Förderung von Veränderungen
- Erstellung von Präsentationen auf Führungsebene und Entscheidungsvorlagen
- Kontinuierliche Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Innovationen und Ökosystempartner
Der ideale Kandidat ist ein Strategietalent mit starken analytischen Fähigkeiten, einer praktischen Denkweise und einer Leidenschaft für wirkungsvolle Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Ihr Hintergrund:- 1–3 Jahre Erfahrung in einer führenden Top-Tier-Strategieberatung
- Erfahrung in Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung oder Transformationsprojekten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten; sicher in der Strukturierung und Modellierung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zu arbeiten
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, unternehmerischer Geist und Neugier für digitale und datengestützte Geschäftsmodelle
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Schlüsselrolle in einem PE-unterstützten Wachstumsunternehmen mit internationalen Ambitionen
- Direkte Einblicke in die oberste Führungsebene und Entscheidungsfindung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Umfeld mit hoher Wirkung, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen Consulting-Ausstieg in ein schnelllebiges, mission-driven Umfeld – ideal für diejenigen, die mehr als nur Berater sein möchten.
Strategy Manager Arbeitgeber: Venture Minds Executive Search & Career Advisory
Kontaktperson:
Venture Minds Executive Search & Career Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR und Datenanalyse recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, arbeite an Projekten oder in Initiativen, die sich mit strategischer Planung oder Geschäftsentwicklung befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten in einem relevanten Kontext.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie das Unternehmen seine strategischen Ziele erreichen kann, teile diese in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Strategy Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der strategischen Beratung, Geschäftsentwicklung oder Transformationsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen zu demonstrieren.
Erstelle eine überzeugende Bewerbung: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Strategy Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Analyse und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bestehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf Executive-Level zu kommunizieren.
