Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen, führe Audits durch und entwickle Diagnostik-Tools.
- Arbeitgeber: Obermann Consulting ist ein Team von Wirtschaftspsychologen, spezialisiert auf Personaldiagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Partnerschaftsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder langjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitarbeit an internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SENIOR CONSULTANT (m / w / d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit
Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal- / Managementdiagnostik, insbesondere auf die Assessment Center-Methodik (Management-Audit, Assessment, Development), Interviewmethodik, wirtschaftspsychologische Fragebogen- und Testverfahren sowie Management- und Führungstrainings und HR-Prozesse spezialisiert ist.
Wenn Sie Freude daran haben, hochkarätige deutsche und internationale Unternehmen eigenverantwortlich zu beraten, Audits durchzuführen und hochwertige Diagnostik-Instrumente zu entwickeln, sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam mit uns als starkes Team werden Sie deutschlandweit anspruchsvolle Kundenprojekte in der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Audits und Assessments begleiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung von Fallstudien und die Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Instrumente und Testverfahren.
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie / ABO
- Alternativ: langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik
- Berufserfahrung / Beratungserfahrung von mindestens 3 Jahren nach Abschluss des Studiums
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise
- Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit
- Arbeits- / Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache
- Bereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirken
Neben einer leistungsorientierten und attraktiven Vergütung sowie einem engagierten und kompetenten Team bieten wir Ihnen bei entsprechender Eignung die Möglichkeit der Partnerschaft an unserer Organisation.
(Senior) Manager Digital Consulting & Planning (all gender) Arbeitgeber: Mediabrands
Kontaktperson:
Mediabrands HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Digital Consulting & Planning (all gender)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Wirtschaftspsychologie und dem Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Management-Audits und Assessment-Center-Methoden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um deine Eignung für die Position zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Digital Consulting & Planning (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Obermann Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Wirtschaftspsychologie und deine Projektmanagement-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Obermann Consulting GmbH arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediabrands vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Obermann Consulting GmbH auf Personaldiagnostik spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Assessment-Methoden und psychologischen Testverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine konzeptionellen Fähigkeiten
In der Rolle als Senior Consultant wird von dir erwartet, dass du konzeptionell denkst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du ein Projekt angehen würdest. Dies kann dir helfen, deine Denkweise und Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Hebe deine Social Skills hervor
Da Teamarbeit und Kundenakquise wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele für deine sozialen Fähigkeiten und Teamarbeit anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Internationale Erfahrung betonen
Wenn du bereits an internationalen Projekten gearbeitet hast oder eine Fremdsprache sprichst, erwähne dies unbedingt. Die Bereitschaft, auch in anderen Ländern zu arbeiten, ist ein Pluspunkt, den du im Interview hervorheben solltest.
