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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf HR-Exzellenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Kultur aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Teamgefühl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d). In dieser Position, die in der Direktvermittlung zu besetzen ist, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle HR-Richtlinien und -Verfahren einhält.
Sie sollten fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung haben.
- Verwaltung der HR-Abteilung und Durchführung aller HR-Prozesse und -Verfahren
- Koordination von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Umsetzung und Überwachung der Performance-Management-Programme und -Prozesse
- Verwaltung der Personaldaten und Pflege des HR-Informationssystems
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Management oder HR-Generalist
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und -Verfahren
Sehr gute Kenntnisse in MS Office
Attraktive Bezahlung
Home Office Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
HR Controller (m/w/d) mit Homeoffice Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d) mit Homeoffice
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unternehmenskultur und die HR-Strategien des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung und Performance Management. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Mitarbeiter zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d) mit Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Controllers interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im HR-Management, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kenntnisse in HR-Prozessen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Prozessen und -Verfahren eingehst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, diese umzusetzen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Performance Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren HR-Richtlinien und -Verfahren sowie die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
