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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Freigeist fördert freies Denken und kreative Konzepte in der Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das kreative Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events stärken den Teamgeist und machen die Arbeit noch spannender.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung: Bleib flexibel und produktiv, wann und wo du möchtest.
JobRad-Leasing: Dein Weg zur Arbeit wird umweltfreundlich und gesund.
Exklusive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Rabatten und Angeboten für dein tägliches Leben.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und Perspektive für deine berufliche Zukunft.
30+1 Tage Urlaub: genug Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.
Treueprämie: Deine langjährige Zusammenarbeit wird bei uns belohnt.
Anspruchsvolle Konzeption und Pädagogik: Arbeite mit uns an zukunftsorientierten und kreativen Konzepten.
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen.
Individuelle Skill-Updates: Weiterbildung, die zu dir passt.
Regelmäßige Events: zum Beispiel das ASB-Sommerfest, bei dem Teamgeist großgeschrieben wird.
Gestalte den Kita-Alltag sowie die Rahmenbedingungen für eine gute Pädagogik und ein funktionierendes Miteinander gemeinsam mit dem Team. Freigeist – der Name ist Programm. Bei uns ist freies und kreatives Denken nicht nur erlaubt, sondern sogar erwünscht. Dabei kannst du bei uns eine tragende Rolle einnehmen – sei dabei!
Abgeschlossene Berufsausbildung oder absolviertes Studium im pädagogischen Bereich und idealerweise Leitungserfahrung.
Führungsstärke, um dein Team erfolgreich zu leiten und zu motivieren.
Kommunikationsstärke, die es dir ermöglicht, klar und überzeugend zu vermitteln.
Kreativität, um innovative und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist Arbeitgeber: ASB-WunderKinder gGmbH
Kontaktperson:
ASB-WunderKinder gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das du im Kinderhort umsetzen würdest. Dies kann ein innovatives Projekt oder eine neue Methode sein, die du einführen möchtest. Damit zeigst du dein Engagement und deine Ideenvielfalt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (Mensch) im Kinderhort Freigeist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für den Kinderhort Freigeist interessierst und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium im pädagogischen Bereich sowie deine Leitungs- und Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Gib Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies kann in Form von Teamführung, Elternkommunikation oder der Entwicklung von Konzepten geschehen.
Kreativität und innovative Ansätze: Erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um kreative und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln. Dies zeigt, dass du die Werte des Kinderhort Freigeist teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB-WunderKinder gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Ansätze in der Pädagogik. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Kinderhorts beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du klar und überzeugend mit deinem Team, den Eltern und anderen Stakeholdern kommunizierst, um ein positives Umfeld zu schaffen.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten präsentieren
Denke an konkrete Beispiele, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Kita-Alltag gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
