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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien für unseren Standort in Berlin.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK, einer wichtigen Organisation im Bereich der sozialen Hilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle sind willkommen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.
Der Fachbereich Notrufsysteme des Landesverbands unterstützt ältere und bedürftige Personen dabei, möglichst lange sicher und selbstständig zu leben – mit dem guten Gefühl zu wissen, dass schnelle Hilfe und qualifizierte Ansprechpartner im Notfall rund um die Uhr verfügbar sind. Zu unserem Angebot gehören Hausnotruf- und Mobilrufleistungen, Demenzsysteme sowie die Absicherung von Alleinarbeitsplätzen. Das Team ist unter anderem für die Terminierung von Neukundinnen und -kunden, die Wartung und Reparatur der Systeme sowie das Notfallmanagement inklusive der Abstimmung mit Behörden verantwortlich.
Für den Unternehmensbereich Notrufsysteme suchen wir im Rahmen der Ausweitung unseres Vertriebs zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Vertriebsstellenleiter.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung eines unserer Vertriebsstandorte in Berlin
- Planung und Umsetzung der Vertriebsstrategie des Standortes in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Planung von Kundenterminen im Bezirk für ein Team aus Außendienstmitarbeitern
- Aufbau eines (Groß-) Kundennetzwerks vor Ort mit dem Schwerpunkt B2B
- Engmaschige Abstimmung mit den Kollegen des Vertriebsinnendienstes
- Wahrnehmung eigener Kundentermine und Unterstützung bei Vertragsabschluss
- Individuelle Bedarfsberatung des Kunden samt weiterführender Leistungen des DRK
- Sicherstellung der Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiter
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Außendienst
- Erste Führungserfahrung von Mitarbeitern und Teams
- Solider Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Eine hohe Stressresilienz und Zuverlässigkeit
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an .
Kontakt:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Personalabteilung
Bachestraße 11
12161 Berlin
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Leistungsprämien
- 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag
- 39 Stundenwoche
- Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad oder Jobticket bei der BVG
- Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung
- Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsstellenleiter*innen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen im DRK oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit sozialen Dienstleistungen beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich gründlich über die sieben Rotkreuzgrundsätze und die Leitlinien des DRK. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da Führungserfahrung gefordert ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Zeige deine Stressresilienz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Stressresilienz zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsstellenleiter*innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsstellenleiter*in relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des DRK beitragen können.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente gut benannt sind und die E-Mail einen professionellen Eindruck hinterlässt. Füge eine kurze, freundliche Einleitung hinzu, in der du auf die angehängten Dokumente hinweist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DRK
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du die sieben Rotkreuzgrundsätze verstehst und wie sie in deiner Arbeit als Vertriebsstellenleiter*in umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Erfolge im Vertrieb oder in der Führung von Teams erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Vertriebsstellenleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
