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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der zukunftssicheren Landtechnik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 13 Monatsgehälter und einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Meisterbrief und mehrjährige Erfahrung im Landmaschinenbereich.
- Andere Informationen: Diese Position bietet dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Führungsfähigkeiten auszubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
WIR BIETEN IHNEN
- Ein faires Startgehalt und insgesamt 13 Monatsgehälter
- Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
- Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der krisensicheren Zukunftsbranche Landtechnik
IHR NEUES TERRAIN
- Unterstützung unseres Werkstattleiters bei der Leitung des gesamten Werkstattbetriebes
- Verantwortung für die Durchführung und fachgerechte Ausführung aller Reparaturen
- Direkter Kontakt zu unseren Kunden
DAS BRINGEN SIE MIT
- Meisterbrief des Landmaschinenmechaniker-Handwerks oder eines artverwandten Berufs und mehrjährige Berufserfahrung
- Hohes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Landmaschinen
- Teamfähigkeit und idealerweise Führungserfahrung
Werkstattmeister /-leiter (m/w/d) Arbeitgeber: John Deere GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
John Deere GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattmeister /-leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Werkstatt und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Landtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Werkstattmeisters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Landtechnik! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Branche und die Arbeit mit Landmaschinen zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattmeister /-leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstattmeister/-leiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Landtechnik gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landtechnik und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Deere GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Werkstattmeister oder -leiter arbeiten möchtest, solltest du dein technisches Wissen über Landmaschinen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Reparaturtechniken und Wartungsverfahren zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gewünscht ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeitern zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Direkter Kontakt zu Kunden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
