Junior-Personalverrechner:in (w/m/d) (m/w/d)
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und halte Personalstammdaten aktuell.
  • Arbeitgeber: Herold ist Teil der group.one, führend in Domains und Digital Marketing in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Snacks im Büro.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und wachsender Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles Arbeitsumfeld.

Werde Teil der group.one - The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 15 Ländern, über 1.500 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. Herold ist in der Gruppe der Spezialist für Online Marketing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen widmen wir uns den digitalen Vorhaben heimischer KMUs.

Bist du zahlenaffin, detailorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Hast du Freude an einer dynamischen Arbeitsumgebung und übernimmst gerne Verantwortung? Dann wartet bei uns die perfekte Herausforderung auf dich!

Über das Team:

Unter der Leitung der Managerin Payroll DACH bist du Teil des People & Culture Teams in Österreich. Mitarbeitende aus dem P&C-Generalisten-Bereich sowie dem Fuhrpark sind deine unmittelbaren Team-Kolleg:innen.

Deine Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in P&I Loga 3: Mit deiner abgeschlossenen Personalverrechnungsausbildung sorgst du gemeinsam mit deiner Kollegin dafür, dass die monatliche Abrechnung unserer rund 250 Mitarbeitenden stets zuverlässig und pünktlich erfolgt.
  • Verantwortung für Zeitwirtschaft & Spesenabrechnung: Du übernimmst die Verantwortung für die präzise Erfassung der Arbeitszeiten und Spesenabrechnungen in P&I Loga 3.
  • Personalstammdaten auf dem neuesten Stand halten: Du stellst sicher, dass alle Personalstammdaten - vom Eintritt über Änderungen bis zum Austritt - stets aktuell und fehlerfrei sind. Deine hohe Genauigkeit und Diskretion gewährleisten eine zuverlässige Datenpflege.
  • Mitwirken bei Jahresabschlussarbeiten: In Zusammenarbeit mit der Managerin sorgst du dafür, dass alle relevanten Informationen für den Jahresabschluss zeitgerecht bereitstehen.
  • Kommunikation mit Behörden: Du kümmerst dich um Meldungen und Anträge an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Institutionen - und behältst dabei immer den Überblick.
  • Zahlen sprechen lassen: Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Statistiken und lieferst damit wertvolle Insights für die Personal- und Finanzabteilung.

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung.
  • Fachwissen im Arbeitsrecht und aktuelle Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen.
  • Hohe Genauigkeit, ausgeprägte Diskretion und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund.
  • Ein kollegial-freundschaftliches Betriebsklima und Teamwork.
  • Modernes Bürogebäude am HBF Wien mit umfangreichen Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten (kostenpflichtig).
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Homeoffice Möglichkeit an bis zu zwei Tagen die Woche nach erfolgreicher Einschulung.
  • Gestütztes Betriebsrestaurant.
  • Kostenlose Massagemöglichkeit.
  • Gratis Obst, Kaffee und Tee.
  • Betriebsarzt.

Gehalt: Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt monatlich brutto EUR 2.800,-- für 38,5 Stunden/Woche inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!

Uns ist es egal ob du weiblich, männlich, divers bist, wo du herkommst, wie alt du bist, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt, die persönliche Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit im Fokus. Entfalte dich - deine Persönlichkeit - denn bei uns stehst Du als Mensch und Teammitglied im Mittelpunkt.

Wir wollen weiter wachsen - gerne mit dir. Deshalb freuen wir uns darauf dich kennen zu lernen!

Junior-Personalverrechner:in (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Herold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior-Personalverrechner:in in Wien ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem kollegialen Betriebsklima fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von modernen Büroeinrichtungen, einem Betriebsrestaurant sowie weiteren Annehmlichkeiten, die dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Personalverrechner:in (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil des People & Culture Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Personalverrechner:in (w/m/d) (m/w/d)

Personalverrechnungskenntnisse
Fachwissen im Arbeitsrecht
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen
Detailorientierung
Hohe Genauigkeit
Diskretion
Stressresistenz
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit P&I Loga 3
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamarbeit
Zeitmanagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Herold und die group.one. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior-Personalverrechners zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Junior-Personalverrechner:in wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Herold passen. Zeige deine Zahlenaffinität und Detailorientierung auf.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinem Fachwissen im Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Detailorientierung

Da die Rolle hohe Genauigkeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Details sind. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Genauigkeit einen positiven Einfluss hatte.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Die Kommunikation mit Behörden ist ein wichtiger Teil der Stelle. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Herold, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel könntest du nach den Teamdynamiken oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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