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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden in der Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: Die Noerpel-Gruppe ist ein führender Logistikdienstleister mit über 640 Millionen Euro Jahresumsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, Jobticket-Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamgeist, flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm oder Teningen (Region Freiburg) ein als Schichtleiter:in Logistik (m/w/d).
Im 2-Schicht-Betrieb übernehmen Sie die fachliche Führung und Motivation von bis zu 20 gewerblichen Mitarbeitenden in Ulm (bis zu 10 gewerblichen Mitarbeitenden in Teningen).
- Gewährleistung der Faktoren Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise Weiterqualifizierung zum / zur Logistikmeister:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Obstkorb und Wasser (Ulm)
- „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Schichtleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Kontaktperson:
Noerpel SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Schichtleiter.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Noerpel arbeitet oder in der Logistikbranche tätig ist. Solche Insights können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Stress und wechselnden Anforderungen umgehst. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik / Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Noerpel-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters in der Logistik zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung sowie deine Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der Noerpel-Gruppe ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen beizufügen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsrolle vor
Da du als Schichtleiter:in Logistik Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitende übernimmst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Lagerlogistik demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und eventuell deine Weiterbildung zum Logistikmeister:in hervorhebst. Zeige, dass du die relevanten Prozesse und Sicherheitsstandards in der Lagerlogistik gut kennst.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und schnelle Entscheidungen treffen musstest.
✨Teamgeist und Kommunikation hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
