Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen für Hotelteams in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Accor ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Gastfreundschaft mit über 300.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Freelance-Arbeiten mit der Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und inspiriere Teams durch praxisnahe Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Trainer, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Sei Teil des Accor Academy-Teams und bring deine Leidenschaft für Gastfreundschaft ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum für Accor arbeiten? Wir sind weltweit führend in der Augmented Hospitality, die Besten in dem, was wir tun. Heartists nennen wir uns selbst: großzügig, leidenschaftlich, aufmerksam und frei, egal ob wir Gäste empfangen, mit unseren Kollegen kommunizieren oder anderen dienen. Unser gesamtes Accor-Portfolio erstreckt sich über die ganze Welt. Mit über 300.000 Experten, die sich der Wiederbelebung des Gastgewerbes widmen, sind wir stolz darauf, der Arbeitgeber der Wahl zu sein. Lebe grenzenlos, sei wie du bist, wachse mit uns, arbeite mit Sinn und entdecke die endlosen Möglichkeiten, die auf dich warten. Indem du Accor beitrittst, gehört jedes Kapitel deiner Geschichte dir, und gemeinsam können wir die Gastfreundschaft von morgen gestalten.
Jobbeschreibung: Bist du leidenschaftlich daran interessiert, Menschen zu entwickeln und durch Schulungen einen Unterschied zu machen? Wir suchen freiberufliche Trainingsspezialisten, die mit dem Academy-Team von Accor zusammenarbeiten und ansprechende Schulungen für unsere Hotel- und Support-Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz anbieten. Wenn du Erfahrung in der Gastronomie oder einem verwandten Bereich hast und gerne wirkungsvolle Schulungen in Soft Skills wie emotionaler Intelligenz, Stressmanagement und kommerzieller Denkweise durchführst, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Was wirst du tun?
- Engagierende Schulungen für Hotelmitarbeiter durchführen, wobei der Schwerpunkt auf wesentlichen Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und exzellentem Kundenservice liegt.
- Die Schulungsinhalte von Accor anpassen und personalisieren, um den spezifischen Bedürfnissen jedes Teams gerecht zu werden und maximale Relevanz und Wirkung zu gewährleisten.
- Interaktive Workshops moderieren, die eine praktische, partizipative Lernumgebung fördern und die Mitarbeiter ermutigen, ihr Wissen in realen Szenarien anzuwenden.
- Mitarbeiter unterstützen und betreuen, indem du praktische Anleitungen gibst, um ihr Selbstvertrauen und ihre Leistung in kundenorientierten Rollen zu verbessern.
Qualifikationen: Unser ideales Profil wäre:
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Trainingsspezialist, idealerweise im Gastgewerbe.
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch wäre von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams durch effektive Schulungsmethoden zu motivieren und zu inspirieren.
- Ansässig in Deutschland.
Zusätzliche Informationen: Was ist für dich drin?
- Eine einzigartige Gelegenheit, mit einer weltweit führenden Hotelgruppe zusammenzuarbeiten.
- Auf freiberuflicher Basis arbeiten, was Flexibilität und Autonomie ermöglicht.
- Die Chance, Hotelteams an mehreren Standorten zu entwickeln und zu inspirieren.
- Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds innerhalb des Academy-Teams von Accor zu sein.
Wenn du ein erfahrener Trainer mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe bist und einen Unterschied machen möchtest, bewirb dich jetzt und hilf uns, die Zukunft der Schulung im Gastgewerbe zu gestalten!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, einschließlich deines Lebenslaufs auf Englisch.
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Germany) Arbeitgeber: FAIRMONT
Kontaktperson:
FAIRMONT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Germany)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hospitality-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf Training und Entwicklung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden und -ansätze während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir Beispiele für interaktive Workshops, die du durchgeführt hast, und wie du diese an die Bedürfnisse verschiedener Teams anpassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Hotelteams in Deutschland, Österreich und der Schweiz konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Training oder eine Präsentation in beiden Sprachen vorzubereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Accor und deren Werte, insbesondere über das Konzept der 'Heartists'. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle in deiner Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen als Training Specialist hervor, insbesondere im Bereich der Hospitality. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainings durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Soft Skills und deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAIRMONT vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accor. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie der 'Heartists' verstehst und wie du diese in deiner Trainingsarbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Trainingserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Training Specialist vor. Betone, wie du Soft Skills wie emotionale Intelligenz und Stressmanagement erfolgreich vermittelt hast.
✨Interaktive Workshop-Methoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung interaktiver Workshops zu erläutern. Zeige, wie du Teilnehmer aktiv einbeziehst und das Lernen in realen Szenarien förderst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
