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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere, implementiere und konfiguriere SAP-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in Deutschland und der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung und Deutschkenntnisse ab C1 erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und mehr warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Landau für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz SAP-Berater (m/w/d), Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten, Systemberater, First und Second Level.
Alle Module: S/4Hana, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80000 bis 120000 €, in der Schweiz: bis 220000 CHF.
Homeoffice 50 bis 100 %.
Aufgaben:
- Optimierung
- Implementierung
- Konfiguration
- Beratung
Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung
- Deutsch ab C1
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der SAP- und Software-Architektur-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Software-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die Stellenangebote haben.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP und Software-Architektur beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was dir helfen kann, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Zielgerichtete Weiterbildung
Investiere in spezifische Weiterbildungen oder Zertifizierungen, die für die Positionen relevant sind, auf die du abzielst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater, Software-Architekten, Security-Architekten, Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in den relevanten Bereichen wie SAP-Beratung, Software-Architektur oder Projektleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da ein C1-Niveau in Deutsch gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende Fachbegriffe aus der Branche, um deine Kompetenz zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Module ein, die du beherrschst, wie S/4Hana oder FI/CO.
Anpassung an die Stelle: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Aufgaben wie Optimierung, Implementierung und Konfiguration verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Positionen technisches Wissen erfordern, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen wie S/4Hana, MM oder FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Für die Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Beratung ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
