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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und erreiche Verkaufsziele in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hammer ist der Raumstylist mit über 180 Standorten in Deutschland seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnerlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Teamführungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Hammer - den Raumstylisten! Raumgestaltung ist unsere Leidenschaft – und dafür stehen die Hammer Fachmärkte in Deutschland. Durch erstklassige Qualität, eine große Produktauswahl und unserem Handwerkerservice schaffen wir Ihr Traum-Zuhause! Werden Sie Teil von Hammer und gestalten Sie mit uns das neue Wohnerlebnis unserer Kunden als Raumstylist.
Zahlen, Daten, Fakten:
- Zu unseren Hammer Raumstylisten gehören rund 3500 Mitarbeiter.
- Unser erster Hammer Fachmarkt wurde 1976 geöffnet.
- An mehr als 180 Standorten verwirklichen wir den Wohntraum unserer Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Verkaufsteams.
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
- Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten zur Leistungsüberwachung.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Geschäftsabläufe.
- Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in Warengruppen und Verkaufstechniken.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Teamführung und -motivation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und Fähigkeit zur Problemlösung.
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP/ ERP-Systemen.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment.
Teamleiter (m/w/d) - Zeitz Vollzeit Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Brüder Schlau
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Brüder Schlau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Zeitz Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hammer. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Teamführung und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Raumgestaltung! Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei Hammer sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Zeitz Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hammer und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Teamführungsfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Brüder Schlau vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Teamleiters eine zentrale Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe die Verkaufsstrategien von Hammer
Informiere dich über die Verkaufsstrategien und -ziele von Hammer. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel hast. Dies wird dir helfen, deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen überzeugend zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner analytischen Denkweise zu beantworten. Du könntest gebeten werden, Verkaufsdaten zu analysieren oder Lösungen für Probleme zu finden. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
