Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Sicherheitsmaßnahmen für Computersysteme und entwickle Cyber Security-Konzepte.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, internationales Team, regelmäßige Teamevents und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich IT-Security erforderlich.
- Andere Informationen: Marktgerechte Gehälter und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt am Main und Düsseldorf einen Senior IT-Security Consultant (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten das Engineering, die Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Computersystemen, Netzwerken und Informationen.
- Sie sind für das Identifizieren und Festlegen von Systemsicherheitsanforderungen zuständig.
- Sie entwerfen Computer-Sicherheitsarchitekturen und entwickeln Cyber Security-Konzepte und –Designs.
- Sie sind für die Vorbereitung und Dokumentation von Standard-Betriebsabläufen und Protokollen verantwortlich.
- Sie sind mit der Konfiguration und dem Troubleshooting von Security Infrastructure betraut.
- Sie entwickeln technische Lösungen und neue Sicherheits-Tools, um Sicherheitslücken zu verringern und wiederholbare Aufgaben zu automatisieren.
- Sie stellen sicher, dass das Unternehmen so schnell wie möglich so viel wie möglich über relevante Sicherheitsvorfälle weiß.
- Sie erstellen umfassende Berichte mit einschätzungsbasierten Erkenntnissen, Ergebnissen und Vorschlägen für eine weitere Verbesserung der IT-Systemsicherheit.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
- Bisherige Erfahrung im Bereich IT-Security.
- Erfahrung in der Errichtung und Pflege von IT-Sicherheitssystemen.
- Erste Erfahrung in der Analyse von Daten, um geschäftsrelevante Schlussfolgerungen zu ziehen.
- Erste Kenntnisse von Datenvisualisierungstechniken und –werkzeugen (z.B. UML / eEPK / Visio).
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Fortbildungsmöglichkeiten – Ein innovatives und kontinuierliches Weiterbildungsangebot.
- Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche und Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
Senior IT-Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Security Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken in der IT-Sicherheitsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen und Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktualisiere deine Kenntnisse
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Security auf dem Laufenden. Besuche Online-Kurse oder Webinare, um deine Fähigkeiten zu verbessern und spezifische Kenntnisse zu erwerben, die für die Position als Senior IT-Security Consultant relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da technische Fähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe, wie du Sicherheitsprobleme analysierst und Lösungen präsentierst, um im Interview zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit
Teile in Gesprächen und Netzwerken deine Begeisterung für IT-Sicherheit. Diskutiere aktuelle Sicherheitsvorfälle oder innovative Lösungen, um zu zeigen, dass du aktiv in der Branche engagiert bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Security Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior IT-Security Consultants, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in IT-Security, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Sicherheitsarchitekturen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der IT-Systemsicherheit beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Sicherheitsanforderungen und Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Bedrohungen im Bereich IT-Security verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich implementiert oder Sicherheitslücken identifiziert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.