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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du vereinbarst kostenlose Analysegespräche mit Steuerberatern am Telefon.
- Arbeitgeber: Wir sind MarktfĂĽhrer und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 4.000 EUR Einstiegsgehalt, 30 Tage Urlaub, Du-Kultur und legendäre Team-Events.
- Warum dieser Job: Perfekt für kommunikative Menschen, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vertriebserfahrung nötig, aber Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreude sind wichtig.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein Massagesessel fĂĽr entspannte Pausen.
Wir sind zwar kein Einzelhändler, aber wir haben hervorragende Erfahrungen mit Mitarbeitern gemacht, die vorher im Einzelhandel ausgebildet wurden und beschäftigt waren, da hier in der Regel ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Vorgänge da ist. Mit Leuten reden liegt dir im Blut? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung!
Tätigkeiten
- Du rufst Steuerberaterinnen und Steuerberater an, die wir vorher bereits schriftlich kontaktiert haben.
- Dein Ziel: Ein kostenloses Analysegespräch vereinbaren.
- Du bekommst von uns eine umfassende Einarbeitung und ein erprobtes Telefonskript, welches dir den Einstieg leicht macht.
- Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar.
- Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem: Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen.
- Wichtig ist, dass du zuverlässig bist, gerne telefonierst und offen auf andere zugehst. Alles andere bringen wir dir bei.
Was wir dir bieten:
- 4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang
- 1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende
- 1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich
- 35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss
- 30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig
- Du-Kultur – vom ersten Kontakt an nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst
- strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser
- legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei
- ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig
- Top-Ausstattung – weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen
- einheitliche Prozesse – da uns Qualität wichtig ist
- Außerdem on top: Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.
Team
- Unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Telesales Outbound tätig sind.
- Wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback.
Bewerbungsprozess
- erster Call đź“ž
- Interview vor Ort & triff das Team 🏢
Einzelhandelskaufmann /-frau im Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Kanzleibooster GmbH
Kontaktperson:
Kanzleibooster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einzelhandelskaufmann /-frau im Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus dem Einzelhandel, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen übst, die im Vertrieb gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel auf die neue Rolle übertragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du am Telefon freundlich und überzeugend auftrittst. Du könntest Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einzelhandelskaufmann /-frau im Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung dir helfen können, die Anforderungen zu erfüllen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Kommunikationsfähigkeiten sowie dein Umgang mit Menschen dir in dieser Rolle helfen werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kundeninteraktion zeigen.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und deiner Motivation für den Vertrieb. Übe, wie du deine Antworten klar und strukturiert präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzleibooster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel und wie diese dir helfen kann, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche aus der Vergangenheit zu teilen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und schätzt, insbesondere die Du-Kultur und die Bedeutung von Teamarbeit.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Team-Events sind immer gut!
