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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Java-Anwendungen und optimiere bestehende Softwaresysteme in agilen Projekten.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 31 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in Java/Java EE Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen (Senior) Java/Java EE Developer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie werden als Java Developer in agile Projekte eingebunden und vertiefen sich eigenverantwortlich in verschiedenen Aufgabenbereichen der Java/Java EE Entwicklung bzw. lernen neue Aufgabenbereiche kennen.
- Sie entwickeln innovative, komplexe Anwendungen und optimieren bestehende Softwaresysteme.
- Sie arbeiten an der Errichtung komplexer IT-Architekturen auf Basis webbasierter und serviceorientierter Architekturkonzepte.
- Sie haben die Möglichkeit mit verschiedenen Programmiersprachen zu experimentieren und so neue Ideen für zukünftige Projekte zu entwickeln und das Produktportfolio zu erweitern.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Java/Java EE – Anwendungsentwicklung.
- Verständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität.
- Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub.
- Jobrad, kostenlose Parkplätze, Firmenevents und Sportaktivitäten.
- Kostenlose Getränke, Snacks und frisches Obst, Kantine (Essenzulage).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
(Senior) Java/Java EE Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Java/Java EE Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Java und Java EE beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen zu Themen wie Softwareentwicklung oder IT-Architektur. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über deren Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Programmieraufgaben übst. Viele Unternehmen legen großen Wert auf praktische Fähigkeiten, also sei bereit, deine Kenntnisse in Java/Java EE unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java/Java EE Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Senior) Java/Java EE Developer interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit in agilen Projekten und der Entwicklung innovativer Anwendungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Bereich der Java/Java EE-Anwendungsentwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Kundenorientierung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Gib Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java/Java EE hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsentwicklung demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur und -kultur
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte, Werte und die Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu kommunizieren, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du analytisches Denken und kreative Lösungen eingesetzt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle einen selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil erfordert.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
