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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle globale Media-Strategien.
- Arbeitgeber: STIHL ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Reichweite und Leidenschaft für Performance Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße internationale Zusammenarbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit, innovative Geschäftsmodelle zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an internationalen Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Media & Performance Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für globale Media-Strategien und Performance Marketing? Du willst internationale Zusammenarbeit aktiv gestalten, ein dynamisches Team führen und dich in spannenden Projekten auf internationaler Bühne einbringen? In dieser Schlüsselrolle entwickelst du unsere globale Media- und Performance-Strategie und setzt damit die Leitplanken für die operative Umsetzung in unseren Landesgesellschaften. Dich erwartet internationale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein hochmotiviertes Team mit starkem Drive und Leidenschaft für Innovation. Vielfältige Anknüpfungspunkte zu anderen Abteilungen, spannende Projekte mit internationaler Sichtbarkeit sowie eine enge, proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – inklusive Präsentationen bis auf Vorstandsebene – sind weitere Aspekte dieser anspruchsvollen Stelle.
Das ist die Aufgabe:
- Verantwortung für die globale Media- und Performance-Management-Strategie bei STIHL
- Führung und Steuerung eines Teams von 5 Personen – von der übergreifenden Strategie über die Etablierung der Marke STIHL bis hin zur operativen Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen über Kanäle wie SEA, PLA, Display, Affiliate & Social Advertising
- Validierung und Optimierung unserer globalen Media-Agentursteuerung zur Steigerung von Effizienz und Wirksamkeit
- Initiierung, Pilotierung und Skalierung innovativer Media-Projekte aus dem Headquarter heraus
- Entwicklung von Media-Prinzipien sowie Erstellung des Mediaplans & -mix gemeinsam mit dem Kampagnen-Team
- Aufbau und Implementierung eines globalen Media-Dashboards für das Kampagnen-Tracking und die Media Budget-Mix-Steuerung
- Beratung und Training der Landesgesellschaften zu innovativen Media- und Performance-Themen zur Steigerung des digitalen Media-Anteils
- Budgetverantwortung, -verwaltung und -steuerung nach relevanten KPI’s
- Auswahl und Steuerung der Media- und Performance Marketing Agenturen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Digitale Medien, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer global verantwortlichen Headquarter-Rolle im Bereich Media & Performance Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams, die international und eng verdrahtet mit Landesgesellschaften arbeiten
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Media-Strategien und -Pläne über sämtliche Funnel-Phasen hinweg
- Fundierte Erfahrung mit allen relevanten Kanälen und Formaten: SEA, PLA, Display, Social, Affiliate, TV, Radio, Print etc.
- Strategisches, analytisches und kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägter Sinn für Innovation
- Hohe Proaktivität, Eigenverantwortung, Organisations- und Koordinationsstärke
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, ausgeprägte Fähigkeit, andere für globale Standards zu begeistern sowie internationale Reisebereitschaft
- Starke Problemlösungs- und Veränderungsmanagementkompetenz
Teamleiter Media & Performance Management (w / m / d) in Stuttgart Arbeitgeber: ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Kontaktperson:
ANDREAS STIHL AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Media & Performance Management (w / m / d) in Stuttgart
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Media- und Performance-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei STIHL tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Media-Strategien und Performance Marketing konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Media-Management und Performance Marketing beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle Präsentationen bis auf Vorstandsebene umfasst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Media & Performance Management (w / m / d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als Teamleiter Media & Performance Management bei STIHL deutlich macht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der internationalen Zusammenarbeit reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich Media & Performance Management sowie deine Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Media-Strategien zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Fähigkeit, Präsentationen auf Vorstandsebene zu halten.
Verwende Fachbegriffe und relevante Kanäle: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Begriffe und Kanäle, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SEA, PLA, Display und Social Advertising. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Media vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDREAS STIHL AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Media- und Performance-Strategien von STIHL. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.
