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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklungsstrategie für erneuerbare Energien in Zentraleuropa.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf BESS, PV und Wind.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung erneuerbarer Projekte, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Einmalige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Sektor zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Ein gut kapitalisiertes und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen visionären Chief Development Officer, um das strategische Wachstum in Mittel- und Osteuropa zu leiten. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und wird von langfristigen institutionellen Investoren unterstützt. Es entwickelt aktiv ein Portfolio mit mehreren GW, wobei der Schwerpunkt auf Batteriespeichersystemen (BESS) liegt, während auch bedeutende Aktivitäten in der Solar-PV- und Onshore-Windenergie aufrechterhalten werden.
Die Rolle:
- Definieren und Ausführen der Entwicklungsstrategie des Unternehmens in Mittel- und Osteuropa, abgestimmt auf langfristige Investitionsziele und Wachstumspläne.
- Leitung hochrangiger Verhandlungen mit institutionellen Investoren, Grundstückseigentümern, Regulierungsbehörden und strategischen Partnern zur Beschleunigung der Entwicklung und Sicherung wertvoller Vermögenswerte.
- Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus - von der Chancenfindung über Genehmigungen, Finanzierung und Bauvorbereitung bis hin zur operativen Übergabe.
- Aufbau, Leitung und Mentoring von senioren länderspezifischen Entwicklungsteams, um eine leistungsstarke, ergebnisorientierte Kultur zu fördern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, CFO und COO, um eine nahtlose Abstimmung zwischen Entwicklung, Technologie, Betrieb und Finanzen sicherzustellen.
Die Person:
- Über 10 Jahre Erfahrung auf Führungsebene in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, mit nachweislichen Erfolgen in BESS, Solar-PV und/oder Onshore-Wind.
- Starke Führungskompetenz bei der Verwaltung von Multi-Länder-Portfolios und direkter Kontakt zu institutionellen Investoren, Regierungsbehörden und Netzbetreibern.
- Kommerzielles Gespür, um komplexe regulatorische und politische Landschaften in mehreren Jurisdiktionen zu navigieren.
- Exzellente Führungs-, Stakeholder-Engagement- und C-Level-Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; andere regionale Sprachen sind von Vorteil.
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der sauberen Energie in Mittel- und Osteuropa aus einer strategischen Führungsposition in Deutschland zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören - bewerben Sie sich jetzt, um Teil dieser ehrgeizigen Reise zu werden.
Chief Development Officer (CDO) - Renewables - Germany Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Development Officer (CDO) - Renewables - Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der erneuerbaren Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Foren, die sich mit BESS, PV und Windenergie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen und Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Partner persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, Blogs und Berichte über BESS, PV und Windenergie, um deine Expertise zu erweitern und in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern und dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle des CDO vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Development Officer (CDO) - Renewables - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Mission und die spezifischen Projekte im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Bereich BESS, PV und Wind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Vision für die Entwicklung in Zentral- und Osteuropa darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du weitere regionale Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von erneuerbaren Energien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle hohe Verhandlungen mit Investoren und Partnern umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Teams belegen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur fördern kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Sprich über regulatorische Herausforderungen
Sei bereit, über komplexe regulatorische und politische Landschaften zu sprechen, mit denen du in der Vergangenheit konfrontiert warst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese Herausforderungen zu navigieren und Lösungen zu finden.
