Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management

Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als Principal (m/w/d) - Transformation & Change Management.

Unsere Workforce & People Transformation Practice richtet Organisationen in einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt neu aus. Als Principal verantwortest Du große Transformationsprojekte für Mercer Deutschland und insbe. Mit unserem großen Team in der DACH-Region und der direkten Anbindung an das internationale Transformation Center of Excellence von Mercer führen wir große (HR) Transformationsprojekte bei nationalen und internationalen Kunden durch. Im Zusammenspiel mit unserer People / HR Consulting, unserer M&A und unserer HR-Digitalisierungs-Practice tragen wir entscheidend zum Erfolg ganzheitlicher Transformations- und Change-Programme bei.

Das macht die Position aus:

• Professionelle Projektarbeit/-verantwortung mit Schwerpunkt auf Organisational Transformation und Change Management
• Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
• Führung von Mitarbeiter:innen im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
• Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation, M&A, etc.)

Das macht Dich aus:

• Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal/Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting – mit Fokus auf Transformation, Change Management und/oder Organisationsentwicklung
• Inhaltliche und methodische Projektleitungserfahrung und starke Kommunikationskompetenz (> 5 Jahre)
• Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scaled Scrum etc.)
• Verbindung von strategischem Denken mit People orientierter Change Kompetenz
• Erfahrung im Stakeholder Management auch in herausfordernden Projektsituationen
• Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Organisationen und Arbeitsmethoden, strategisches und unternehmerisches Denken, Digitalisierung sowie unterschiedlicher Kommunikationsformate
• Vorbild und Mentor für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkolleg:innen und Kund:innen

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Tomasz Sekunda. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.