(Junior) Mitarbeiter:in im Corporate Reporting (w/m/x)
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(Junior) Mitarbeiter:in im Corporate Reporting (w/m/x)

St. Pölten Teilzeit 41334 - 57968 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv mit bei der Erstellung von Abschlüssen und Reporting-Tools.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Bank, die spannende Aufgaben und steile Lernkurven bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Zuschüsse.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechnungswesen oder Finance erforderlich; Erfahrung mit Reporting-Tools ist ein Plus.
  • Andere Informationen: Onboarding-Programm und Mentoring für einen sanften Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41334 - 57968 € pro Jahr.

Wir sehen, wer du sein kannst. Sie haben eine Schwäche für präzise Zahlen, aber lieben auch kreative Spielräume? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Corporate Reporting sorgen Sie nicht nur für Durchblick in der Datenwelt, sondern gestalten aktiv mit. Verantwortung? Bekommen Sie bei uns von Anfang an. Aber keine Sorge – Unterstützung ist bei uns keine leere Floskel, sondern gelebter Teamgeist. Flache Hierarchien, offene Türen, ehrliches Feedback – das ist unser Alltag. Und ja: Wir sehen, wer du sein kannst. Also, raus aus der Komfortzone und rein in ein Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und Spaß macht.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

  • Sie bringen Ihre fachliche Expertise bei der Erstellung von Abschlüssen nach IFRS und UGB sowie bei der Geschäftsberichtserstellung inklusive ESEF voll zur Geltung.
  • Sie behalten den Überblick über unsere Reporting-Tools und -Systeme, betreuen diese mit technischem Know-how und entwickeln sie laufend weiter.
  • Als zentrale Koordinationsstelle sorgen Sie im Abschlussprozess dafür, dass alle Zahnräder effizient ineinandergreifen.
  • Sie denken Prozesse neu, setzen moderne Arbeitsmethoden ein und treiben die Optimierung unserer Systeme aktiv mit voran.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

  • Ein abgeschlossenes oder noch laufendes Studium mit Fokus auf Rechnungswesen, Controlling oder Finance ist für diesen Job Voraussetzung (FH/Uni).
  • Sie punkten bei uns mit fundiertem Wissen und einschlägiger Berufserfahrung in der Konzernberichterstattung – Erfahrung in der Finanz- oder Bankenbranche ist dabei ein Plus.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Reporting-Tools (z.B. SAP, Tagetik, Cognos, Power BI o.Ä.) gesammelt und begeistern sich für digitale Lösungen.
  • Sie besitzen eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und sind mit Methoden rund um Datenmanagement sowie Projekt- und Prozessmanagement vertraut.
  • Sie halten auch Druck gut aus – selbst in unserem überschaubaren 3-köpfigen Team gibt es bei Abschlüssen schon einmal Peaks, die gute Nerven abverlangen.
  • Ihre lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

  • Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen.
  • Wir wollen keine Roboter, sondern Menschen, die auch ein Privatleben haben. Darum bieten wir großzügige Gleitzeit-, Homeoffice- (50:50) und Teilzeitregelungen.
  • Für diese Teilzeit-Position sind max. 24 Wochenstunden vorgesehen.
  • Auch unsere Benefits können sich sehen lassen – von A wie Arbeitsmittel, z. B. iPhone, bis Z wie Zuschüsse – ob Essens- oder Mobilitätskostenzuschuss.
  • Unser moderner Standort ist mit Desksharing und Weitblick über ganz St. Pölten nicht nur topausgestattet, sondern auch öffentlich gut erreichbar – mit dem Zug in nur 21 Minuten von Wien Meidling nach St. Pölten.
  • Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten.
  • Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 41.334,58 Euro (Vollzeit 38,5 Stunden). Gerne vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch, was Sie tatsächlich verdienen.

Kontakt

Ms Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Hypogasse 1, 3100 St. Pölten

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Kontaktperson:

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Mitarbeiter:in im Corporate Reporting (w/m/x)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Corporate Reporting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Reporting-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit Tools wie SAP, Power BI oder ähnlichem auseinandersetzt und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da die Stelle eine strukturierte und analytische Herangehensweise erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die HYPO NOE und deren Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Mitarbeiter:in im Corporate Reporting (w/m/x)

Analytische Fähigkeiten
Präzision im Umgang mit Zahlen
Kenntnisse in IFRS und UGB
Erfahrung in der Konzernberichterstattung
Vertrautheit mit Reporting-Tools (z.B. SAP, Tagetik, Cognos, Power BI)
Technisches Know-how in Reporting-Systemen
Prozessmanagement
Projektmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Stressresistenz
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lösungsorientierung
Hoher Qualitätsanspruch
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position im Corporate Reporting unterstreicht. Betone deine Leidenschaft für Zahlen und kreative Lösungen sowie deine Erfahrungen mit Reporting-Tools.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Rechnungswesen oder in der Konzernberichterstattung klar hervorheben. Nenne spezifische Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu zeigen.

Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich zu handeln. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in stressigen Situationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Rechnungswesen oder im Umgang mit Reporting-Tools unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Corporate Reporting oder nach den verwendeten Tools.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.

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