Category Manager Pflanze (m/w/d)

Seit knapp 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Unser Kunde ist ein großes familiengeführtes Handelsunternehmen mit Hauptsitz südlich des Ruhrgebiets.

• Führung und Koordination des Teams sowie die Organisation von Aufgaben, Arbeitskreisen und Tagungen stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit.
• Verantwortung umfasst die Entwicklung einer klaren Preisstrategie sowie die Definition logistischer Parameter zur Optimierung des Warenflusses.
• Verhandlungen mit Lieferanten zu Preisen, Konditionen und Verträgen, einschließlich der Durchführung von Jahresgesprächen, sind ein zentraler Bestandteil der Aufgabe.
• Entwicklung und Umsetzung endkundenorientierter Sortiments- und Marketingstrategien, sowohl im Print- als auch im Onlinebereich, sind essenziell für den Erfolg.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Werbung und Controlling sichert die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie.

Fundierte Erfahrung im Einkauf von Pflanzen und Pflanzenkomponenten, ausgeprägtes botanisches Verständnis, insbesondere im Bereich Zier- und Nutzpflanzen, Sachkundenachweis Pflanzen sowie ein Biozid-Schein.

Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Lieferantenmanagement, Vertragsrecht sowie in Verhandlungstaktiken.

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Unitrade) sowie MS Office.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams.

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze).

Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien. Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab. Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung. Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet. Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1037.02.